年7月25号到公司上班。当初面试的时候说试用期是一个月，工资1200，一个月之后转正，工资1520元。但是到现在为止公司还没有与我签订劳动合同，请问公司是不是违法了？我是不是可以要求公司赔偿我呢？？谢谢！！您好！那如果我现在辞职的话，能拿到11月份的工资嘛？我们是每个月 ...
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推荐表，并在三方协议上签署了工作年限是2年，试用期2个月，但是并没有和我签劳动合同，还把三方协议全部收走，对我说他们会把学校留存的那一联寄 多，还请各位律师耐心看完，万分感谢！！！ 1.根据劳动合同法第38条、劳动合同实施条例第18条，我能否写个辞职通知，并在2011年11月1日上午交给人事部后，立马 ...
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一职，在公司工作五个月了，一直不给我签劳动合同，还经常加班，也不给我们算加班费，工作第二个月我就要求辞职，公司以招不到人为由不在辞职报告上签字 到财务部。9月16日我把所有的工作交接清楚了，等结工资的时候老板却告诉我没有按公司正规程序辞职，员工辞职必须提前一个月提申请，因为我的离职把公司的整个计划打乱 ...
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起，被告要求原告辞职，原告未答应。被告于2009年12月24日通知原告于2010年3月31解除劳动合同。原告认为，被告解除劳动合同没有合法理由，故 劳动法律法规的规定，外国人在中国就业，最低工资、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、社会保险的劳动标准适用中国的劳动基准，在上述规定之外当事人之间约定或履行 ...
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单位和人事局协调等各方面的原因，一直没有拿到编制，单位以此为由一直未与我签订任何劳动合同。 目前我已经找到另外一家单位，打算辞职。新单位要求我报到上班，而老 扣掉公积金500元，实发1200元）。我可以提供的材料包括，工作证，最近的工资条，单位内部的值班表（有我的值班安排）以及我工作室书写的文件记录（ ...
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三月初上班到现在了，已经确认了劳动关系，而且公司也公布了任命书，公司也没有跟我签劳动合同，也没有跟我书面约定工资情况（基薪、加班工资等），而且三月工资到现在还没有发，也没社保。现在如果我想辞职是不是可以随时走啊？如果公司不给我发工资我该怎么办啊？...
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我在原来的公司劳动合同到10年11月结束，但是后面没有续签，但是一直保持的劳动关系，有工资他也帮我交金（但是不是4金，是小3金在我没有 的），我现在要立即辞职可以吗？和老板交涉他说我属于默认续签的，虽然没有合同但是立即辞职也是要提前的但是今天去和老板谈过了，他说我明天还是要来准时上班~！否则将扣除一月 ...
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单。原告在辞职后已到其他单位工作，其他单位与原告签订过劳动合同，也给原告缴纳过综合保险，故原告提出被告不开具退工证明导致其就业损失的赔偿金没有依据。 支付给原告龚某某2008年9月4日至2008年11月14日期间不签订劳动合同的双倍工资缺额3，600元；三、被告上海某某实业有限公司应于判决生效后七日内 ...
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公平、自愿平等的原则。经双方协商一致，同意订立劳动合同。劳动合同是以[中华人民共和国劳动合同法]为基础，凡本合同未载入之有争议条款，均以[中华人民共和国 工作、排除安全隐患。 九、甲方有权外派乙方工作，在外派期间不需另外支付工资，但报销外出车费，外派工作时间超过12小时，乙方未能返回原居住地居住时， ...
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，该草案明确规定，用人单位自用工之日起超过一年不与劳动者订立书面劳动合同，或者劳动合同中没有约定合同期限的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同 种情形包括：为使劳动者工龄清零，迫使劳动者辞职后再重新与其签订劳动合同的；通过设立关联企业，与劳动者签订劳动合同时交替变换用人单位名称的；通过注销原 ...
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