合同，但其中有个别是属于“关系户”，不上班或工作能力严重不足，现在想不予续签合同或者解除劳务关系，可查看劳动法里解除劳动关系的说明中仅合同法第三十九条第四款可以免补偿解除。 由于这部分员工中面对续签长期合同，对于补偿来说资金量太大，因此想询问一下看是否有其他办法能够实现解除劳务 ...
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您好！咨询下，我和单位签订了两年合同（期间无过错），11年6月份上班，目前上班十个月了，12年3月27号单位通知员工4月份不用来上班了，单位重组，在家等通知，等通知期间工资保险一样都不发。 我想咨询一下用人单位这样做合理吗？如不合理那么单位怎么赔偿呢？谢谢！...
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我是2005年8月进入单位的，合同到明天结束，2010年11月1日老板中头通知我休息，并给5个月经济补偿，后要我写辞职报告，我没有写也没有给补偿，只是继续发最低生活保障，并报我10月全勤上班的工资金也按最低生活保障来发，这样算不算非法解除合同，算不算克扣工资金，我可不可以提出解除合同并要求给予经济 ...
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我95.7学校毕业后分配到一家乡镇企业工作，03单位困难在家待岗，近日接到通知07.6单位在未通知我的情况下单方解除了劳动合同，我该怎样主张我的权利...
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本人与用人单位签订了劳动合同，现在想解除，填写了辞职申请书，可领导就是不签字，请问，如何才能解除？...
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我在单位报名使用的身份证是别人的身份证现在单位要给我交社保我拿出本人的省份证单位是否能和我解除劳动关系...
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现在所在用人单位没给我们缴纳保险金，说每月补贴300元，并且让我们签订了一份自愿放弃交金的协议，他跟我说要辞退我，我问他要劳动补偿他不给，现在又不辞退了，我该怎么办？...
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1》用人单位与劳动者签定了合同，但没有给劳动者一分合同2》劳动者因为自己的原因没有完成用人单位所规定产量，被扣钱...
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1 我工龄年满十年，由于公司几年没有加薪，萌生去意。我想咨询一下，如果我主动辞职，能否要求用人单位赔偿 2加班费的基本工资是按照合同上的总工资计算，还是按照市最低基本工资计算呢？（我们合同工资分为基本工资，奖金，岗位工资，技能工资几部分）这样计算基本工资是否合理...
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与你_____年____月____日签订的劳动合同。公司将根据《劳动法》及有关劳动法规规章的规定与你进行离职结算。请你于___年___月____日前办理离职手续。特此通知。 __________（用人单位盖章）________年______月______日签收： ...
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