长短给予3至6个月的医疗期。在医疗期间发给不低于本人原工资60％的病假工资。 6．乙方为女职工，其孕期、产假和哺乳期的待遇按 ．甲方出资培训乙方后，乙方应为甲方服务_________年。否则，乙方应向甲方支付培训费_________元； 7．其他需要约定的事项：_________。 第九条违反劳动合同 ...
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甲方按附件2的标准，为乙方提供安全生产所必须的劳保用品。 六、医疗及病假工资乙方在合同期内受伤或生病，甲方负责承担住院、治疗、食宿等一切费用，并 上述保赔标准赔偿外，还须付清乙方所有应得收入、返还遗物、妥善安置骨灰并支付丧葬费。 八、航行区域乙方服务的船舶应在_________航区航行，如需要改变航区 ...
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按附件２的标准，为乙方提供安全生产所必须的劳保用品。 六、医疗及病假工资 乙方在合同期内受伤或生病，甲方负责承担住院、治疗、食宿等一切费用， 违法或有______________等严重或实质性违约行为时，甲方可要求提前解除合同，并不需支付解雇费。 十二、争议处理 甲乙双方在履行合同过程中产生的争议， ...
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诊疗意见。其后至2005年12月20日，原告8次在该医院进行门诊治疗，其间医院4次为其出具病假证明书，共建议原告全休3个月又7天。原告支付了门诊 全休期间，由佛山市三裕宠物金属制品有限公司员工何锦华护理，并按何锦华的工资支付其每日40元的护理费。事故时原告何志贤驾驶的粤E·75J85号摩托车的登记车主 ...
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关于安置富余职工的有关规定妥善处理，对依法解除劳动关系的人员，要按规定一次性支付经济补偿金。其中：(1)对距离法定退休年龄(男60周岁，女50周岁)不足5年 企业不得单方面解除其劳动合同；如职工本人提出并经单位同意解除劳动合同的，其病假工资、经济补偿金和有关的医疗待遇应计至医疗期满，符合有关条件的还应 ...
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工资待遇：１．劳动合同制工人合同期满在原单位续订合同后，其工资按本人续订合同前执行的原工资等级支付。２．劳动合同制工人重新就业后仍从事原工种（岗位）的 时间累计计算。医疗期内（包括超过医疗期限仍在住院治疗的时间），其医疗待遇和病假工资与所在单位原固定工人同等对待。医疗期满，不能继续从事原工作被解除劳动 ...
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安全、卫生条件恶劣，严重危害工人身体健康的；（二）企业不能按照劳动合同规定支付劳动报酬的；（三）经企业同意，自费考入中等专业以上学校学习的；（四） 较大贡献的，停工医疗期可以适当延长。劳动合同制工人在停工医疗期内，其医疗待遇和病假工资与所在企业固定工人同等对待。停工医疗期满后，因不能从事原工作被解除 ...
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本单位工作二十年以上的，医疗期可以适当延长。在医疗期内，其医疗待遇和病假工资与所在企业原固定工人同等对待。医疗期满后因不能从事原工作被解除劳动 ，由劳动行政主管部门所属的社会保险专门机构管理，其主要职责是筹集退休养老基金，支付退休养老费用和组织管理退休工人。第六章 组织管理第二十九条 劳动合同制工人在 ...
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，因未提交证据证明检查、住院治疗不当，本院不予采纳；被告关于原告休息期间应有病假工资的意见于法不符，本院也不予采纳。综上所述，本院依照《中华人民共和国侵权 金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费70元，由原告戚某某负担20元，被告 ...
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汇集团对赵宏亮给予经济补偿，并确定了一次性经济补偿的数额，双汇集团也已按约支付赵宏亮一次性经济补偿金22287元。故赵宏亮再审申请要求双汇集团再行支付代 六条规定解除与赵宏亮劳动关系，并依照相关规定发放了经济补偿金、医疗补助费及补发病假工资，赵宏亮的请求无依据的抗辩意见，并要求驳回其诉讼请求。故赵宏亮 ...
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