我在苏州一家公司9月7号协商离职，公司支付我经济补偿金后解除劳动合同。工龄11个月。请问可以领取失业保险金吗？可以领取多少？什么时候才能领？我要确切答案。谢谢...
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今年7月28号因为单位拖欠两个月工资便不去上班了，经理说三天不来算是离职。（有跟单位签合同的。） ①请问这样有没有经济补偿金？ ②在索要工资未果的情况下是向劳动监察部门举报还是先申请劳动仲裁呢？ 谢谢！对于多少天不上班属于自动离职，公司也没有具体的规定。...
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的评估价值作为注册资本。二、鼓励更多的人员从事个体私营经济３、机关工作人员离职从事个体私营经济，３年内基本工资和工资性补贴仍由原单位发放，工龄连续计算， 或到私营企业工作。在职工与国有企业协商一致解除劳动合同时，原企业可以按照经济补偿金的标准发给一次性补助。职工在原企业缴纳的社会保险费可合并计算。６、 ...
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我单位司机于03年5月份自动离职，未办理交接手续，之前曾利用公司的加油卡套钱，经派出所协调，已将加油款追回，司机在我们财务有8500元的 后在领工资。司机2008年至6月在公司上班，未签订劳动合同缴纳保险。现在仲裁委员会判单位支付给司机工资，支付经济补偿金7500元，缴纳1年的社会保险，请问我们应该 ...
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劳动合同今天到期，公司要和我签终止合同的经济补偿协议，要求经济补偿金将在我办完工作交接和离职手续之后15天内予以支付。公司这样做对吗？我的工资发到今天，等于我之后还要义务到公司来交接工作，不知几天，人事部门说是可能在15天之内交接完。...
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2011年9月底到现在的合同，并要求我们办理相关离职手续，我们都不愿意。 请问，这种情况，我们怎么处理最为恰当，公司解散，我们又将获得哪些赔偿？非常感谢各位 这种情况，除了可以得到1个半月的经济补偿金，那么还可以向企业索要没签合同这几个月的双倍工资赔偿吗？ 另外有传言，公司准备立即注销。请问如果公司没 ...
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日起解除，根据国家相关法规及公司制度，我单位将依法向你支付经济补偿金2000元。 请你在接到通知5个工作日内前往本单位办理相关离职手续。 问题：根据劳动合同法公司即没有提前一个月通知也没有额外支付一个月工资。这样是不是意味着公司违反了劳动合同法，我可以要求 ...
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调至操作岗位。当月本人提出请辞解除劳动（当时签署协议从离职日起不再追究解除劳合同经济补偿金），事后曾因公司克扣工衣款及未休带薪年假，通过劳监大队 ，但在职时加班工资未予支付（现劳监投诉已撤）。 就上述情况请教可否拟公司违反劳动法：用人单位未及时足额支付劳动报酬，劳动者解除劳动合同的；（《劳动合同法》第 ...
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法院申报。2.请求确认两原告在深圳金深陶瓷装饰材料有限公司于1994年歇业后擅自离职至今的事实。3.两原告申请仲裁已超过仲裁期限，其请求不受法律保护。 拖欠工资的行为予以默认，未及时通过仲裁或诉讼程序主张权利，其要求裕达公司支付经济补偿金的请求，不予支持。综上所述，依照《中华人民共和国劳动法》第十六条 ...
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