厂外发生的事情，并将责任推到保安队长头上，说要找就去找队长，队长为什么在当班时间叫人去打架，领导说他不清楚。可是为何工厂在其受刑期间又私自为他们请律师，事实上我 公司员工，并将其带回来，这是否属于保安员的正常工作职责？另因我弟被抓，之后不能再在厂里任职，这种属自动离职还是解雇？公司应如何支付员工工资？...
//www.110.com/ask/question-718899.html -了解详情
工作任务，爱护乙方财产，保守乙方商业秘密，服从乙方管理。⑦合同期内租赁人员擅自离职的，甲方可根据乙方的要求重新派遣租赁人员。 四、乙方责任①与租赁人员签订 需要安排甲方租赁人员加班的应按有关规定支付加班费。租赁人员应享受女职工产假期间的工资。 五、人才租赁费的支付时间和方式①本合同签订后，乙方即向甲方 ...
//hetong.110.com/hetong_7735.html -了解详情
公司发出《2005年12月份放假安排》，以生产任务不足为由，安排李安琪与其他员工在2005年12月份轮流上班。2006年3月1日，缔日公司以李安琪在 裁决执行的辩称有理，予以支持。根据《中华人民共和国劳动法》第二十八条，《广东省工资支付条例》第十三条，原劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条 ...
//www.110.com/panli/panli_81638.html -了解详情
公司发出《2005年12月份放假安排》，以生产任务不足为由，安排贺正斌与其他员工在2005年12月份轮流上班。2006年3月1日，缔日公司以贺正斌在 裁决执行的辩称有理，予以支持。根据《中华人民共和国劳动法》第二十八条，《广东省工资支付条例》第十三条，原劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条 ...
//www.110.com/panli/panli_81636.html -了解详情
支付因解除劳动关系的经济补偿金。董水红认为缔日公司擅自变更劳动合同，逼迫董水红离职的主张，因缔日公司作为经营实体，出于经营状况的要求，可以自主决定裁撤相关 执行的辩称有理，予以支持。根据《中华人民共和国劳动法》第二十八条，《广东省工资支付条例》第十三条，原劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三 ...
//www.110.com/panli/panli_81634.html -了解详情
事实。省劳务派遣公司也为陈金星缴纳了社保，但是由于陈金星没有在离职后规定的时间内到省劳务派遣公司办理社保转移手续，其应承担相应责任，所以陈金星的 上诉人陈金星的用工单位，所以上诉人陈金星认为被上诉人国脉科技公司应一次性支付其二倍工资以及为其办理档案和社会保险转移手续的上诉请求，缺乏事实和法律依据，本院 ...
//www.110.com/panli/panli_39802885.html -了解详情
应当包括以下几个内容：(一) 破产财产总额及构成;(二) 应优先拨付的破产费用总额及构成;(三) 破产企业所欠员工工资和社会保险费用总额及构成(四) 破产企业所欠税款总额及构成;(五) 提留款暂不分配的款项总额及构成;(六) 用于 ...
//www.110.com/ziliao/article-324103.html -了解详情
的经济补偿走向社会自谋职业，不再是企业职工。该部分职工1993年离职距企业改制时间长达7年（企业2000年进行股份制改制），和现在的××公司既 张××辞职。故用人单位已依法定程序同意张××辞职。且原长沙市××公司××购销站支付了张××辞职时要求的15000元款项，张××已领取该款，应视为张××认可用人 ...
//www.110.com/panli/panli_21517806.html -了解详情
日至被告处办理相关离职手续，并协助被告与相关劳动服务公司办妥派遣用工关系的终止事宜。2009年9月30日，案外人向原告开具合同解除时间为2009年9月 日终止，故原告坚持要求与作为用工单位的被告恢复劳动关系并要求其承担相应的工资支付义务，缺乏法律依据，本院不予支持。基于前述法律关系认定，结合原告与劳务 ...
//www.110.com/panli/panli_6406257.html -了解详情
.com）首页、社区频道（club.sohu.com）首页公开向原告赔礼道歉，刊登时间不少于10天；3、请求法院判令被告赔偿原告经济损失和合理支出51. ”(配图显示百度公司接待台情景，图片注释为“百度‘野蛮’裁员 离职员工怨声载道”)、“百度陷入员工‘博客门’”、“百度裁员几大疑问”、“百度被裁员工 ...
//www.110.com/panli/panli_121514.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务