在和原单位签订合同三个月后，提前提出辞职，在提出辞职后大约两周后老板让离开了公司，但就是不给办理相关离职手续；现在拖欠一个半月的工资拒不支付，打电话发短信也不回，就是不想给工资。请问我该怎么办？签订一年合同后三个月离职算违反合同吗？...
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其后因家中有急事，返回老家，没办法通知公司，直到八月二十六日到公司，公司做旷工处理，三天自动离职。并且处罚旷工，第一天处罚一百元，第二天二百元，第三天四百元，以此类推，说我的工资已经处罚没有了。因此七月以及八月前半月工资不支付。还有，公司未将制度公示，我在之前工作期间也并不知晓这样的 ...
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我公司5月份招了一个员工，当时说的是试用期两个月，并跟公司签的有协议，内容为：若试用期离职或合同不到期离职，或者试用不合格被辞退的，公司按照基本工资计算薪资（900元）。 现在她离职了，公司能按照900元底薪发放工资吗？...
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在＝试用期我在单位上了19天班，后来因个人愿意提出离职且公司同意，之后公司告知我未签合同且没有按正常工作交接，不支付给我任何工资，但我认为在试用期，员工是被动的，公司有权利告知我们怎么做工作交接，且主动拿出试用期合同让我们签，请问公司做法合不 ...
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在试用期我在单位上了19天班，后来因个人愿意提出离职且公司同意，之后公司告知我未签合同且没有按正常工作交接，不支付给我任何工资，但我认为在试用期，员工是被动的，公司有权利告知我们怎么做工作交接，且主动拿出试用期合同让我们签，请问公司做法合 ...
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我在一个私人装修公司做了一个多月，没有签订劳动合同，因为有同事做了20多天辞职拿不到工资，我犹豫了很久决定自己离职。但是几天后老板拒绝支付我上月的工资底薪。我能拿得到吗？...
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在原公司就职6年，当时签的保密协议中加了竞业限制几个字当时他没在意。离职后他到了另一个城市的百货公司总部从事新店规划工作，现原公司老板说他违反了竞业限制 属于违约？后継如何应对？请回复。谢谢 他现在说他离职时补的那部分钱就是补偿。 原公司当时支付他那几个月的工资时只是作为他为其工作6年的补偿，并没说明 ...
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日，王阿姨申请辞职并与当日办理了离职手续。后王阿姨申请劳动仲裁，要求单位支付2008年7月至12月的双倍工资18000元。案例分析：根据《劳动合同法 》的有关规定，协议保留社会保险关系人员与用人单位之间建立特殊劳动关系，仅在最低工资、工作时间和劳动保护三个方面受劳动法规调整，因此其并不适用《劳动合同法 ...
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与接送站并无劳动合同），我于4月份提交辞职申请一次，接送站不同意，又于5月28日提交辞职报告一次，并明确2013年6月1日正式离职，现在公司签收我的交接物品，并无明确工资发放时间，老板也不出现，主管以老板不在为由，拒绝我们离职！请问，我若是6月1日开始不 ...
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险一金。虽然培训协议里面的违约金确实包括工资福利这一块，但我认为太不合理，并且这一年并非脱产，请问这种情况下，我需要支付这一部分的违约金吗？麻烦您了！ 另外，若您还有空，还想咨询一下，我的档案一直没有调过去，请问我再去下一家公司之前，一定需要这家国企的离职证明吗？可以是别的公司的离职证明吗？谢谢 ...
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