到期,但是在一个月前,公司给我发出了劳动合同续签意向征询, 当时我表示同意续签合同.后来一直合同也没有签,在合同到期的时侯,我提出不续签合同,这样的话,在法律上我是不是可以直接走人? 公司是不是应该给我开离职证明? 还是我必需还要等一个月才可以离职? 谢谢 我 ...
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问题是这样的 我的合同于3月15日到期,但是在一个月前,公司给我发出了劳动合同续签意向征询, 当时我表示同意续签合同.后来一直合同也没有签,在合同到期的时侯,我提出不续签合同,这样的话,在法律上我是不是可以直接走人? 公司是不是应该给我开离职证明? 还是我必需还要等一个月才可以离职? 谢谢...
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存款证明书等虚假外币资信证明的。 第五十四条有下列行为之一的，给予有关责任人员降级至开除处分：(一)擅自为不在进口付汇名录上的企业开证的；(二)为单证 未按规定进行专户管理和核算，用其他科目核算保证金的；(十四)会计出纳人员离岗离职，不按规定办理交接手续的：(十五)临时离岗，款箱、印章、密押、重要空白 ...
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与其解除劳动关系，并不做任何补偿；2、 单位庭审时出具数十份书面数据，证明张某离职前前半年业绩不达标；3、单位出具公司三名高管的证人证言，证明张某有 倒置至单位一方，最终由单位举证，由劳动者挑刺儿。违法解除劳动合同的举证内容，离不开事实依据与法律依据两要点庭审也只会围绕这两项展开举证质证与法庭辩论，， ...
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各医院治疗的病例，诊断书，核磁共振 片和检查报告） 从案发日到今天，原告仍不能正常走路，右腿是一瘸一拐的，行走困难。 根据《最高人民法院关于审理 医院的病例，发票共 XXX 张复印件， 各1份 8。原告工作单位的工资收入证明和离职证明复印件，各1份 9。东莞护理公司的价目表复印件1份 10。车票凭证...
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这样你们不觉得对我很不公平吗？你们做到公平公正了吗？他说你不要扯淡了。事情都已经证明，要不要公司报警？我说公司必须要报警，这事我没参与，公司冤枉我还罚我款，要 事情、我也想了好多。这事我没做我不怕、。等有时间我在去也不迟、因为是真的忙离不开、就一直没去说清楚这个事情、到现在也有半年了，我现在做的工作不 ...
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情形：其一，基于长期激励计划获得股票期权的高管通常会签订一些限制性条款，如果高管在离职后一定期间内直接或间接为其主要竞争对手工作，公司有权追回发给高管的部分激励性 ，但这不是唯一的，事实证明其效果也不良好，国企高管薪酬管理应当纳入法治的体系，法治也是潮流所趋。法律规制高管薪酬离不开最基本的两种形式：立 ...
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我是2010年的本科毕业生，在一家民营企业工作了一年，于8月10日正式离职。第一份见习劳动合同为期1年从2010年7月30日-2011年7月29日，后 想申请劳动仲裁还可以吗？ 4、公司给我们开的离职证明上说，是因为我们个人原因辞职，经公司商定，解除劳动合同。这个是不是已经定性为个人原因解约而非因不交 ...
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客户，技术这块一直是我在这家公司时维护。前公司由于技术不完善无法继续维护A客户。我已经离职，自己开了一家小型软件公司，想把A客户软件维护这块纳入我公司 是没有纠纷，而我有能签到维护合约。还请专业人士指点，我需要出具什么样证明，证明内容包含哪些，才确保三方都无益。（由于服务到位A客户承诺给我们签维护合约 ...
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处分。”原告称门卫管理制度是由职代会通过并张贴在门卫室的。2、承诺书1份，证明原告已经将公司各项规章制度和员工守则交给被告阅读，被告承诺遵守。3、2009年6月 50元，罚款的理由是被告上岗睡觉，但被告实际没有睡觉，只是因为眼睛疼，睁不开，被告对罚款的理由不服，也没有保证过以后若有再犯就予以除名。对 ...
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