作出明确的定义或者在具体的条文中进行规定。《深圳市建筑劳务分包管理暂行办法》对劳务分包的定义为，施工总承包企业、专业承包企业将所承包建设工程中的建筑劳务 提供的劳务，一方面，双方的法律关系为承揽关系，从业人员与施工单位并不存在直接的劳动合同关系，避免直接用工所带来的风险。同时，从法律上讲，劳务企业与其 ...
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的变化，上述安排也会相应作出调整。例如，1995年国家发布《指导外商投资方向暂行规定》和《外商投资产业指导目录》，1997年又根据实际情况对这一《指导 ）购置房产；（6 ）取得土地使用权，开发经营；（7）购买国有小型企业或者集体企业、私营企业；（8）法律、行政法规允许的其他投资形式。这是迄今为止立法上 ...
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、房屋和其他生活资料；（二）依法归个人、家庭所有的生产资料；（三）个体户和私营企业的合法财产；（四）依法归个人所有的股份、股票、债券和其他财产。 第九 错告，或者检举失实的，不适用前两款的规定。 第二百四十四条用人单位违反劳动管理法规，以限制人身自由方法强迫职工劳动，情节严重的，对直接责任人员，处三年 ...
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形势的变化，上述安排也会相应作出调整。例如，1995年国家发布《指导外商投资方向暂行规定》和《外商投资产业指导目录》，1997年又根据实际情况对这一《指导 购置房产；（6）取得土地使用权，开发经营；（7）购买国有小型企业或者集体企业、私营企业；（8）法律、行政法规允许的其他投资形式。这是迄今为止立法上 ...
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这一规定享受病假待遇。用人单位不得随意缩减女职工产假[案例]：某私营企业女职工陈某，于2003年5月26日生育一对双胞胎后在家休息，7月7日接到单位通知 不得在女职工三期(即怀孕期、产假、哺乳期)内降低其基本工资，或者解除劳动合同。《企业职工生育保险试行办法》第5条规定，女职工生育按照法律、法规的规定 ...
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登宝工艺实业服装有限公司的厂房、土地、设备等，并成立了私营企业。一审法院却认定上诉人是转制企业并判令上诉人对被上诉人参加工作后的工龄全部作出补偿， 经济补偿金符合《劳动法》和劳动部有关规定。一审判决上诉人给付经济补偿金是基于劳动合同关系，而劳动社会保险是另一法律关系，参加社保是企业和职工应尽的义务和应 ...
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依法参加职工基本养老保险，缴纳基本养老保险费：（一）国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其职工；（二）在城镇的股份有限公司、股份合作制企业 基本养老保险登记、申报手续；用人单位自录用人员之日起30日内，必须凭劳动合同或有关证明文书到社保机构为所录用人员办理基本养老保险登记手续。用人单位 ...
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依法参加职工基本养老保险，缴纳基本养老保险费：（一）国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其职工；（二）在城镇的股份有限公司、股份合作制企业、 养老保险登记、申报手续；用人单位自录用人员之日起三十日内，必须凭劳动合同或者有关证明文书到地方税务机关为所录用人员办理基本养老保险登记手续。用人 ...
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保险费。职工在企业改制(改组)前后的缴费年限连续计算，并按规定享受相应待遇。(三)城镇各用人单位招收的农民工，要按照与用人单位签订的劳动合同，参加基本 社会保险的有关知识。宣传要面向所有的劳动者，特别要积极向港澳台和外商投资企业、私营企业和个体工商户进行宣传，通过举办知识讲座、培训班等形式，加强对单位 ...
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、城镇私营企业及其职工； (二)在城镇的股份有限公司、股份合作制企业、合伙企业及其职工；(三)境外企业驻厦门代表机构及其中方职工；(四)实行企业化管理的事业单位 养老保险登记、申报手续；用人单位自录用人员之日起30日内，必须凭劳动合同或有关证明文书到社保机构为所录用人员办理基本养老保险登记手续。用人 ...
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