，方可开展培训业务。第九条职业技能培训机构或实体应与用人单位或受培训者签订培训合同，明确培训目标、培训内容、培训形式、培训期限、培训费用、双方的 )企业学徒工和在职工人；(三)从事技术工作的军地两用人才；(四)个体工商户和私营企业从业人员及其他需要职业技能鉴定的人员。第十六条实行职业技能鉴定考评员资格 ...
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承包。故对 被告人辩解系个人承包经营，其辩护人据此认为被告人不具有公 司、企业工作人员身份的意见，不予采纳。此外，根据法律与法规 的规定，法定代表人的更换 企业性质也不会发生变 化，更不会因为个人承包而成为私营企业。因此，无论是何种承包经营形式，被告人朱卫明作为上海中联 经济发展有限总公司董事长，同时 ...
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病提前退休的还要提交劳动鉴定委员会证明。（六）突出贡献人员户口1、对外省市人员和我市农业人口在津兴办私营企业,上年度纳税额达30万元人民币的,可准予该企业 含业大、职大、自学考试等成人教育取得本科学历的人员)，年龄在35周岁以下的，已在我市注册的企业工作并签订劳动合同的，允许本人户口迁入我市，农业户口 ...
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下列人员的人事档案由人才流动机构管理：（一）流动到外商投资企业、境外企业、私营企业的人员；（二）辞职、辞退、被单位按自动离职处理或者除名的 作出处罚决定的机关申请人民法院强制执行。第三十条人事行政部门、人才流动机构以及人才市场中介组织的工作人员在人才流动工作中滥用职权，以权谋私、侵犯用人单位和流动人员 ...
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档案管理按照国家有关规定办理。下列人员的人事档案由人才流动机构管理：(一)流动到外商投资企业、境外企业、私营企业的人员；(二)辞职、辞退、被单位 处罚决定的机关申请人民法院强制执行。 第三十条人事行政部门、人才流动机构以及人才市场中介组织的工作人员在人才流动工作中滥用职权、以权谋私、侵犯用人单位和流动 ...
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单位与所聘人才应当签订聘用合同，明确双方的权利和义务。聘用合同应当以书面形式订立，其内容包括聘用合同期限、工作内容、工作条件、工作报酬、劳动保护、 的人事档案管理按照国家有关规定办理。下列人员的人事档案由人才流动机构管理：(一)流动到外商投资企业、境外企业、私营企业的人员；(二)辞职、辞退、被单位按 ...
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单位与所聘人才应当签订聘用合同，明确双方的权利和义务。聘用合同应当以书面形式订立，其内容包括聘用合同期限、工作内容、工作条件、工作报酬、劳动保护、 的人事档案管理按照国家有关规定办理。下列人员的人事档案由人才流动机构管理：(一)流动到外商投资企业、境外企业、私营企业的人员；(二)辞职、辞退、被单位按 ...
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堰村村属的丁湾山公墓在规划区以外，东钱湖镇坟墓整治办公室又与大堰村经济合作社签订了一份拆迁坟墓协议书，委托大堰村经济合作社实施对拟迁入丁湾山公墓的坟墓 同罪同罚。市场经济条件下，市场主体虽还有国有企业、集体企业、三资企业、私营企业之分，但处于相同职务的企业工作人员，享有相同的权利，承担相同的义务，他们 ...
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关系代理：1、事业单位推行聘用合同制后的新进人员；2、外商投资企业、乡镇企业、民营科技实体、私营企业及其人员；3、会计、审计、法律等各类社会中介 认证。(二)委托单位与代理机构协商一致后，确定人事工作代理的范围、对象和服务事项，并签订《委托代理人事工作合同书》。(三)委托单位按照合同约定向代理机构缴纳 ...
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在职业技能培训方面的骨干和龙头作用，引导其根据市场需求，积极开展技术工种培训工作。鼓励企事业单位、社会团体及其他组织和公民按照国务院颁布的《社会力量办学条例 不予鉴证。第十二条 各级劳动行政部门和工商行政管理部门要对个体户、私营企业从业人员的职业资格证书实行定期检查。对未取得职业资格证书者，按有关规定 ...
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