有效吗？【合同没有给我】 2.单位不与我续签合同，我可以得到经济补偿金吗？有哪些补偿？补偿多少？ 3.我是喷漆工，走之前想做身体检查，请问是在普通医院检查还是去做职业病诊断？【进单位时做了体检】 4.我去做身体检查是向单位提出来还是去劳动仲裁委员会申请。应该怎么做，需要哪些材料？ 5.如果我去做 ...
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，并没有找领导问个清楚，而是由于种种原因吧忍受到了现在，应该是先和公司协商对吧？ 这时候的态度如果很强硬，而且单位不同意的话， ？ 2、200807-200809试用期， 200809签合同 200903减薪到现在 我可以申请哪些赔偿呢？可以要求经济补偿金吗，是多少？ 3、如果仲裁的话：用提供证据吗， ...
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2日8点多，房东的儿媳妇到她这，准备用她小卖部的电话，她问急救中心的电话是多少，她就说122或999，并问她怎么了，她说理发店那家可能出事了。她 龙赔偿附带民事诉讼原告人程度威、汪金花、朱龙胜、朱君君死亡补偿金、丧葬费、被扶养人生活费、误工费等经济损失共计人民币四十四万四千五百零七元。三、驳回附带民事 ...
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劳动合同需支付二倍工资的计算依据。4、 确定劳动者工资的数额，是解除或者终止劳动合同用人单位需支付经济补偿金的计算依据。5、 确定劳动者工资的数额，是用人 作出任何书面性质的决定。另外，司法解释仅仅规定减少劳动报酬的举证责任，那么原本劳动者的工资数额是多少的举证责任由谁来承担却没有作出具体的规定。这是 ...
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14日至7月20日的工资27278.4元，加班费60958.1元，解除劳动合同的经济补偿金4163.5元。并支付因未及时支付工资和加班费而应给予被告的赔偿金88236 也未享受依法应享受的社会保险，还会与单位达成这样的协议（内容是我反倒欠单位多少钱，并且我还自愿把毕业证留下，我的工资、加班费一概不要了 ...
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14日至7月20日的工资27278.4元，加班费60958.1元，解除劳动合同的经济补偿金4163.5元。并支付因未及时支付工资和加班费而应给予被告的赔偿金88236 也未享受依法应享受的社会保险，还会与单位达成这样的协议（内容是我反倒欠单位多少钱，并且我还自愿把毕业证留下，我的工资、加班费一概不要了 ...
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关系，原告按照终止劳动关系前12个月的平均工资标准3，489元/月支付了被告经济补偿金8，722.50元。2008年3月31日，被告向上海市虹口区劳动争议仲裁委员会 被告在2008年2月份与3月份实发了多少工资，应以此为标准。当然，被告在这两个月所发的工资数额应当是正确的，如果能证明原告钻法律的空子， ...
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公司通过人事外包的形式招聘，签订协议是2000元，实际工资是15000元，通过外包人力资源公司按月发放。有工资单。目前我已经工作5个月，包含2个月试用期， 上海工作，或者自己辞职。我应该如何争取我的权利?如果公司以工作不胜任的理由辞退，我是否可以追索经济补偿金？追偿标准是多少？是否是2个月的工资呢？...
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以达到合法解除双方劳动关系而不支付经济补偿金的行为，而劳动者认为的工资虽然已经被企业支付，但在仲裁部门的帮助下支付的工资却是所谓的“调解款的收条”唬弄 劳动者的税利债费，他们就是这样为劳动者服务的吗？底下的部门工作人员究竟有多少实事是透明公正的呢？弱小的劳动者仅凭法律武器能不能够与黑暗势力抗争呢？希望 ...
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依法要求公司支付每月双倍工资。如何计呢？2社会保险呢？补缴社会保险多少个月？没有工资卡。每次都是个业务过来发现金的。 是了，我和公司已经调解过的了，公司只是叫个新的人事 。看那人做得如何才算。让我等。就一直没有给我电话了。之后商场叫我回去办离场。我没有去办。因我还要劳动仲裁。我能要求支付经济补偿金吗？...
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