支持。从庭审查明事实来看，因被告处员工工作调动导致原告未能及时领取到工资，被告对此虽负有一定责任，但并非故意拖欠，故原告以此为由要求被告支付 年8月至2009年2月的延时加班工资31,476.18元、休息日加班工资人民币50,378.79元及法定节假日加班工资人民币7325.53元的诉讼请求，不予支持 ...
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％的补偿金7,969.31元、2008年度及2009年度应休未休的年休假工资1,575元及25％的补偿金393.75元、2008年度及2009年度的高温费 32.07元；二、被申请人应支付申请人2009年5月28日的法定节假日加班工资259.91元及25％的补偿金64.98元；三、被申请人应支付申请人 ...
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2008年11月18日双方签订补充协议，被告月收入调整为基本工资1,000元+职位工资200元+交通补贴200元+全勤奖300元。2009年4月1日双方续签合同 万某2008年4月1日至2009年11月13日期间延时加班和节假日加班工资差额人民币4,170.53元；四、上海某商贸有限公司于本判决生效之 ...
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工资，由两部分构成，一部分是平时延长工作时间的延时加班工资，另一部分是休息日的节假日加班工资。延时加班工资陈xx举示了美邦厂规章制度，美邦厂规章制度所 邦厂没有举证证明其支付了陈xx2010年6月10日-2010年7月9日期间的工资，因此应当支付。据此，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三条第二款、第 ...
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至2009年3月周六日加班费46 620.69元及经济补偿金11 655.17元、法定节假日加班费6724.13元及经济补偿金1681.03元；2、要求给付解除劳动合同伤残补助金和 二○○七年四月至二○○九年三月期间的加班费二万四千八百六十四元三角八分、法定节假日加班工资三千九百四十四元八角三分及拖欠 ...
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.10元、980.50元、1056.50元、1133.10元，这12个月平均工资为1091.09元。被告未为原告缴纳失业保险金、社会医疗保险金、养老保险金。 解除劳动关系；2、被告支付一次性经济补偿金10500元；3、被告支付法定休息日、节假日加班工资及延时加点工资；4、被告支付未签订劳动合同的双倍 ...
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令：驳回被告在劳动仲裁提出并获得仲裁委支持的原告向被告支付停工留薪期工资17103元、一次性伤残补助金46080元、从2010年11月2日起每月支付伤残津贴 该表载明了被告已经签名领取了2009年3月至2009年8月期间工资，工资包含了周末加班工资与节假日加班工资，而被告没有提供证明原告未向其支付加班 ...
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作出仲裁裁决：一、被申请人支付申请人生活费2200元；二、被申请人支付申请人待岗工资2750元；三、被申请人支付申请人加班费10262.06元；四、本裁决书生效之日 工资报酬的规定，朱国庆要求太和公司支付星期六、日加班工资及节假日加班工资的请求，法院予以支持；根据2008年1月3日劳动和社会保障部的劳 ...
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景观服务社系公益性非正规就业组织，每月15、16日发放上个月1日至30日的工资。美亚服务社也系非正规就业组织。原审法院认为，景观服务社、美亚服务社系 胡某某要求景观服务社、美亚服务社支付2008年1月至2009年12月法定节假日加班工资645元的诉讼请求，不予支持；二、胡某某要求景观服务社、美亚服务社 ...
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2008年9月4日至2009年3月23日期间未签订劳动合同二倍工资差额人民币7358.62元；四、驳回原告朱某某要求被告上海某某实业有限公司支付2008 2008年8月4日至2009年3月23日期间平时、双休日、法定节假日加班工资25%的补偿金1535.80元之诉讼请求；六、驳回原告朱某某要求被告上海 ...
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