第46条为依据将闫金录列为被告是错误的。二、在原告尚未请求解除劳动关系之前就无法要求支付一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、就业补助金。工伤认定是工伤 。第二组证据：营业执照及登记基本情况表；证明被告个人经营的“长葛市宏昌齿轮轴件厂”具备劳动仲裁主体资格，原、被告形成劳动关系。第三组证据：原告以肖 ...
//www.110.com/panli/panli_6066061.html -了解详情
永献申请仲裁时已超过时效，本案的仲裁时效应从2004年7月（马永献解除劳动关系之日）开始计算，马永献在6个月内没有依法申请仲裁，因此已超过 ，根据《社会保险费征缴暂行条例》的规定不在缴费范围之内。但其没有提供足够的证据证明其不是企业化管理的事业单位。而根据法律规定，公务员和比照实行公务员制度的事业单位 ...
//www.110.com/panli/panli_4291190.html -了解详情
除名决定。同年7月20日，被告向上海市嘉定区劳动争议委员会（下称仲裁委）申请劳动仲裁，要求原告支付解除劳动关系经济补偿金6600元、2008年7月14日至 。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。原、被告建立劳动关系，依法应当签订书面劳动合同。尽管原告认为其 ...
//www.110.com/panli/panli_3165080.html -了解详情
不再经营。2009年12月2日，双方解除劳动关系。要求被告支付违法解约赔偿金32,173.70元。原告提供以下证据：1、劳动合同，证明签订无固定期限合同。2、终止 柜，因此与原告无法履行合同，只能解约。3、2009年工资清单，证明原告工资收入。4、退工证明（附邮寄凭证），同原告证据3。5、终止劳动合同 ...
//www.110.com/panli/panli_2013973.html -了解详情
劳动合同，用工单位应当向劳动者支付双倍工资；用工单位在解除劳动关系后，应当支付劳动者一次性经济补偿金。按照劳动者劳动年限每满一年支付一个月的补偿。原告在被告处 另外开的。（2）焦作市社会保险事业管理局出具的证明材料1张。证明原告与焦作市减速机厂存在劳动关系，与被告是劳务关系。（3）被告的财务帐页4张、 ...
//www.110.com/panli/panli_287862.html -了解详情
在岗(包括下岗但尚未与企业解除劳动关系)的企业军转干部，其所在企业职工月平均工资达不到上年度深圳市职工月平均工资水平，且本人月收入低于上年度深圳市职工月 填写《深圳市直企业军转干部生活困难补助金申请表》，提供所在居民委员会出具的证明，经市劳动和社会保障局失业登记管理部门审核后，交由市军转办审批并填写《 ...
//www.110.com/fagui/law_237997.html -了解详情
认定申请应当提交《工伤认定申请表》、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明或者职业病诊断证明。职工或者其直系亲属认为是工伤，用人单位不认为是 工伤医疗补助金和伤残就业补助金。五至十级的伤残职工与用人单位解除或者终止劳动关系，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。(三)工伤职工或者 ...
//www.110.com/fagui/law_46571.html -了解详情
双方均不服，分别向法院提起诉讼。庭审中，就被告余XX何时与原告XX公司解除劳动关系，被告余XX认为是因原告XX公司从2011年春节后无故克扣工资，其被 休息日加班事实。上述事实有原被告向本院提交了以下证据证实：1、被告余XX身份证明及被告XX公司企业注册资料及组织机构代码证；2、被告余XX的工资存折及 ...
//www.110.com/panli/panli_49028638.html -了解详情
xxx由原告抚养，被告不承担生活费。2003年9月，被告与重庆市忠县水泥厂解除劳动关系，2005年4月20日，忠县就业局颁发失业证给被告，2011年5月 离婚协议书、忠县妇幼保健院的超声波报告单、失业证、解除劳动合同关系协议、忠县忠州镇郑公社区村民委员会的证明、被告的保证书、代理人对秦建平的调查笔录和 ...
//www.110.com/panli/panli_40405010.html -了解详情
生活补助金的相关手续。原告遂向法院起诉，请求：一、被告向原告支付解除劳动关系的经济补偿金18060元（2004年4月13日至2011年4月30日） 理化检验科检测报告单，检测结果为尿氟为4.64mg/L，高于成人正常参考值，以此证明被告的防护标准没有达到有效保护劳动者。被告举示被告公司于2011年4月 ...
//www.110.com/panli/panli_32866984.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务