双倍工资差额、违法解除劳动合同的赔偿金及补缴综合保险。2009年9月3日，该委员会作出静劳仲（2009）办字第1022号案件延期通知书。期限届满后 有限公司上海分公司、某有限公司应于本判决生效之日起十日内支付原告张某解除劳动关系的经济补偿金11,040元；四、被告某有限公司上海分公司、某有限公司应于本 ...
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双倍工资差额、违法解除劳动合同的赔偿金及补缴综合保险。2009年9月3日，该委员会作出静劳仲（2009）办字第1025号案件延期通知书。期限届满后 某有限公司上海分公司、某有限公司应于本判决生效之日起十日内支付原告程某解除劳动关系的经济补偿金8,640元；四、被告某有限公司上海分公司、某有限公司应于本 ...
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被告提供的案件延期通知书等证据及当事人的庭审陈述等为证，并经庭审质证属实，本院予以确认。本案争议焦点：一、原、被告间是否存在劳动关系。原告表示， 某有限公司上海分公司、某有限公司应于本判决生效之日起十日内支付原告余某解除劳动关系的经济补偿金12,480元；四、被告某有限公司上海分公司、某有限公司应于本 ...
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双倍工资差额、违法解除劳动合同的赔偿金及补缴综合保险。2009年9月3日，该委员会作出静劳仲（2009）办字第1024号案件延期通知书。期限届满后 有限公司上海分公司、某有限公司应于本判决生效之日起十日内支付原告黄某解除劳动关系的经济补偿金12,960元；四、被告某有限公司上海分公司、某有限公司应于本 ...
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被告提供的案件延期通知书等证据及当事人的庭审陈述等为证，并经庭审质证属实，本院予以确认。本案争议焦点：一、原、被告间是否存在劳动关系。原告表示， 某有限公司上海分公司、某有限公司应于本判决生效之日起十日内支付原告朱某解除劳动关系的经济补偿金12,960元；四、被告某有限公司上海分公司、某有限公司应于本 ...
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双倍工资差额、违法解除劳动合同的赔偿金及补缴综合保险。2009年9月3日，该委员会作出静劳仲（2009）办字第1029号案件延期通知书。期限届满后 某有限公司上海分公司、某有限公司应于本判决生效之日起十日内支付原告陈某解除劳动关系的经济补偿金9,600元；四、被告某有限公司上海分公司、某有限公司应于本 ...
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经过劳动仲裁和诉讼，法院判决了2008年2月至2009年1月期间被告违法解除劳动关系的赔偿金，未对2001年9月至2008年2月期间的赔偿金作出处理。 2009年1月22日，被告向原告发出辞退说明书,并向某服务公司发出派遣员工退回通知书，退回理由为原告不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任 ...
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经济损失和精神伤害。现依法请求：①被告停止侵权，给原告办理下岗手续或解除劳动关系、终止劳动合同；②被告补发原告从2000年至2009年的工资193968元，赔偿原告 劳动争议仲裁委员会不予受理通知书一份，证明原告的起诉已超诉讼时效；2、原、被告签订的劳动合同一份，证明原、被告存在有劳动关系，但该劳动 ...
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给予原告妥善解决。同年12月1日原平顶山锦纶帘子布厂根据国务院颁发的《国营企业实行劳动合同制暂行规定》第十二条第二款的规定，以原告属非工伤医疗期已超 12月1日作出的解除劳动合同通知书未书面通知原告本人，故该决定并未发生法律效力，原告与被告之间的劳动合同关系并未实际解除，双方劳动合同关系依然存在。原告 ...
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男。被告河南XX有限公司。法定代表人段XX，董事长。原告葛XX与被告河南XX有限公司劳动合同纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告委托 决定于2008年7月26日始，同原告提前解除劳动关系，请原告尽快办理各种交接手续。原告同日在该通知书上签名。2008年7月25日，被告出具员工 ...
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