仲裁无果，遂向本院提起诉讼。上述事实，有《解除劳动（合同）关系协议书》、《劳动合同书》、《关于劳动合同期满不再续聘的通知书》、仲裁裁决书及双方 支付原告吴某某节假日加班费2 369.18元；三、被告某服务中心支付原告吴某某终止劳动合同经济补偿金2 800元；上述义务，被告某服务中心应于本判决生效后三 ...
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劳动合同法》施行后，双方仅在2008年5月1日签订了一次固定期限的《劳动合同书》（期限至2010年4月30日届满），不符合前述法律所规定的用人单位 ；4、依据基本工资+绩效工资来计算加班费有异议，同时还认为没有查明新桂公司与兰根解除劳动合同的情形。兰根对上述有异议的事实并没有提供证据予以证实，其认为 ...
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上原告的签名经司法鉴定，结论为：“送检的《某商业连锁股份有限公司劳动合同书》上‘乙方’签字处‘潘某’的签名字迹与所提供样本上‘潘某’的签名字迹 股份有限公司在本判决生效之日起十日内一次性支付原告潘某加班费7188元；解除劳动合同经济补偿3139.60元；额外支付一个月工资990元；待岗期间的停工津贴 ...
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被告罗习文在原告处只工作了两天就发生意外，客观上要求被告提供劳动合同书，不符合实际。《劳动合同法》第十九条第四款规定：试用期包含在合同期内，原告虽然未 武为其寻找技术员给他们厂里做技术工。因此，唐耀武便劝被告届时与第三人解除劳动关系，按同等工资待遇到原告厂去工作。被告盛情难却，就答应了，并于2011年 ...
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个月＋6200元×6%×120个月×0.5）。刘××一审答辩称：双方未签订书面劳动合同书；部长用工协议约定竞业限制条款不符合法律规定，对刘××没有约束力；刘 从事药品销售（公司书面同意的除外），但是，××公司未能提供证据证明其在双方解除劳动关系后，在竞业限制期限内向刘××按月支付了经济补偿。该经济补偿 ...
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甲乙税务师事务所有限责任公司。法定代表人曹某，所长。上诉人郝某因劳动争议纠纷一案，不服北京市海淀区人民法院（2009）海民初字第24393号民事判决， 日的工资2700元及25％的额外补偿金675元、劳动合同书第八部分约定的三个月基本工资5400元、解除劳动合同的经济补偿金2700元、2009年3月至 ...
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％的经济赔偿金800元； 2.大成通号公司向我支付2009年6月11日违法解除劳动关系赔偿金32 500元；3.大成通号公司向我支付2007年4月18日至 日，约定试用期至2007年7月18日止。2008年4月17日双方签署第二份劳动合同书，签署时间恰为第一份合同履行一年届满时间，该份合同仅作为对第一 ...
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，被告向原告发出了一份经济补偿金通知，胁迫原告承认自2003年底与被告就解除了劳动关系，被告严重侵害了原告的合法权益，原告为维护自己的合法权益，向邵阳市 合同书、岗聘用协议书，告知书、2010年1月1日至2010年12月31日劳动合同书、告知书，用工登记表，岗位聘用协议书各一份。拟证明原告于2007年 ...
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，被告向原告发出了一份经济补偿金通知，胁迫原告承认自2003年底与被告就解除了劳动关系，被告严重侵害了原告的合法权益，原告为维护自己的合法权益，向邵阳市 合同书、岗聘用协议书，告知书、2010年1月1日至2010年12月31日劳动合同书、告知书，用工登记表，岗位聘用协议书各一份。拟证明原告于2007年 ...
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，被告向原告发出了一份经济补偿金通知，胁迫原告承认自2003年底与被告就解除了劳动关系，被告严重侵害了原告的合法权益，原告为维护自己的合法权益，向邵阳市 合同书、岗聘用协议书，告知书、2010年1月1日至2010年12月31日劳动合同书、告知书，用工登记表，岗位聘用协议书各一份。拟证明原告于2007年 ...
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