合同。因原告未支付部分工资，也未足额为其缴纳社会保险费，被告向仲裁委员会申请劳动仲裁。现被告同意仲裁裁决。针对原告提出的被告不符合公司录用条件的4点理由， 符合的，为此提供二份证明，对补充协议无异议。因此，被告认为其在试用期间，并没有不符合录用条件的情况，原告解除劳动合同的理由不成立，坚持要求原告支付 ...
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为原告缴纳过上海市外来从业人员综合保险金。2009年10月28日，原告向上海市普陀区劳动争议仲裁委员会申请仲裁。因不服仲裁裁决，起诉来院，请求法院判决如其诉请。 的行为，未得到被告允许，有违双方《保密协议》的约定，被告以此为由将其辞退，并无不当，原告主张违法解除劳动合同赔偿金，于法无据，本院难以支持。 ...
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并将材料送至银行信贷部和运营部门审核放贷”的行为，严重违反银行规章制度为由，通知原告解除劳动合同。同日，被告为原告开具退工证明，上载明原告自2005年7月27日进 王舜坤（卖售人）与陆庆、高宏（买受人）签订的房地产买卖合同补充协议约定：买受人于2008年2月5日前向卖售人支付房屋款现金1025000元 ...
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支付相当于其医疗费用25%的赔偿费用； 第四十七条 乙方违反规定或本合同的约定解除劳动合同，对甲方造成损失的，乙方应赔偿甲方下列损失： 1、甲方为其 ，可以向人民法院提起诉讼。 十三、其 他 第五十二条 以下专项协议和规章制度作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。 （一） （二） （三） 第五 ...
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劳动合同无法履行，经甲、乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的； 9、经有关部门确认，甲方歇业或合营、合资期满关闭，宣告破产或者濒临破产处于法定整顿 规定的其他情形； 7、双方约定的其他情况： (四)在下列情况下，乙方可以解除劳动合同 1、在试用期内的； 2、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段 ...
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年6月30日，上海多鲜乐食品销售有限公司向陶某送达《解除劳动关系协议书》，陶某以该协议无公司盖章，酬劳未结清为由，未签字。2008年8月29 以后的加班费，事实上，劳动者在2008年并不存在加班的情况，公司无需支付加班工资。公司向陶某发出解除劳动合同通知的时间其实是2008年6月30日，故双方劳动关系 ...
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日，经协议原告与被告某某贸易公司履行劳动合同。2009年6月4日，被告某某贸易公司以物流主管岗位取消，无其他岗位安排为由，通知原告解除劳动合同。现起诉 形成用工关系。被告某某贸易公司以公司内部结构调整，原告物流主任的岗位取消为由，解除与原告的用工关系，但其未提供充分证据予以证实。即便物流主任岗位取消， ...
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的社保费均按最低缴费基数缴纳。2008年2月，被告与上海某某广告有限公司签订合作协议，载明：2008年3月1日－2023年2月28日的合作期间，甲方（ 员工签到系口头规定，亦未告知原告，被告与原告解约没有合法依据，原被告签订的劳动合同约定了被告可以解除劳动合同的条款，然被告亦未提供证据证实被告可以解除 ...
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支付其上述期间的工资及25%的赔偿金。被告X公司辩称，原告陈某某与其签订了劳务合同，被派遣至上海天X有限公司（以下简称“X公司”）。2008年5月，因X公司 劳动合同后未与X公司交涉，X公司因陈某某与X公司达成补偿协议而认为双方对协商解除劳动合同无异议，故并非故意拖欠陈某某工资。对陈某某要求X公司支付 ...
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以下简称七宝乐购公司)工作。夏某某与七宝乐购公司签订的最后一份劳务协议的期限为2006年5月11日至2007年5月10日。2007年4月29 原审法院据此判决：一、对夏某某要求上海康仁乐购超市贸易有限公司支付违法解除劳动合同的经济赔偿金人民币34,591.28元的诉讼请求不予支持；二、对夏某某要求上海 ...
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