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到被告重庆航星玻璃技术有限公司工作。被告向原告收取了300元保证金。双方未签订劳动合同。2007年4月28日,原告在工作中被玻璃砸伤右手。2007年 超时未审结证明书》,原告遂起诉至原审法院。审理中,双方确认原告平均每月计件工资为1123元。原告认可被告已支付医疗费,另支付了津贴共计2800元。另查明 ...
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要予以倾斜。要采取有力措施,保障一线职工的工资随企业的发展而提高。实行计件工资制度的企业,要合理制订计件单价,并随着经济效益的增长,适时提高计件单价。 权益。企业应按照科学合理的要求,制订符合本企业实际的劳动定额标准,应使同岗位90%以上劳动者在法定劳动时间或劳动合同约定的时间内能够完成企业制订的劳动 ...
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凯,山东铭信律师事务所律师。 上诉人临沂经济技术开发区旌鑫装饰材料销售部因劳动争议纠纷一案,不 服临沂市河东区人民法院(2014)河民初字第80号民事判决 万于2013年3月份到原告处从事楼梯安装工作 ,双方未签订书面劳动合同,工资按照计件工资,以现金形式发放。 另查明,原告临沂经济技术开发区旌鑫装饰 ...
//www.110.com/ziliao/article-537260.html -了解详情
企业职工工资标准调整后,应当及时变更劳动合同劳动报酬条款的工资标准数额,并依此记入本人档案,做为计算职工计时工资、计件工资、加班工资等计发或扣减 等重大事项要经职工代表大会审议通过后实施。 四、加强政策咨询和宣传。各级劳动保障部门要会同工会组织利用多种宣传手段,大张旗鼓地宣传贯彻《最低工资规定》、 ...
//www.110.com/fagui/law_203703.html -了解详情
合同法第四十七条规定的经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算,包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入,按劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资。2009-2012年共计三年,平均工资1600元,合计金额4800元。 这个申请有不合理之 ...
//www.110.com/ask/question-1336401.html -了解详情
我在保险公司多年做代理人挣佣金同时做售后服务约八年,先计件工资后固定工资名头有时工资有时是津贴,前年工资名让改成家属名开资,去年市里不给开资了和领导协商一部分固定其他计件津贴,我职位内勤没签过劳动合同。现领导让我签派遣合同我是否该签?签了以前的劳动关系是否就不算了,不签是否能证明劳动关系怎样更有 ...
//www.110.com/ask/question-858531.html -了解详情
,汉族,住四川省安岳县千佛乡洪庙村6组。 上诉人李力因雇佣合同纠纷一案,不服广东省佛山市南海区人民法院(2005)南民一初字第3472号民事判决 月24日进入被告开办的“欧希欧鞋厂”(没有办理工商登记)工作,双方没有签订劳动合同,约定计件工资。被告发放了原告2005年7月、8月的工资。2005年10月 ...
//www.110.com/panli/panli_83128.html -了解详情
2011年4月我与公司签订的劳动合同为:计件工资,实行综合计时制,以年为周期综合计算工作时间,为期一年。结果现实中计算工资是月标准工资为3200 平时计算工资公式为3200元除以26天乘以实际出勤天数)。2011年4月重新签订劳动合同:工资为计时工资,等级工资,实行标准工作制,为期3年。(具体工资数额 ...
//www.110.com/ask/question-1521695.html -了解详情
我是一名普通的一线装配工人,跟公司签定的劳动合同有-份附加协议,上面明确指出劳动合同未到期,辞职当月要扣除两套工作服费,当月不享受任何福利待遇,扣除第一'个月保底工资与你计件工资的差额,扣除教育技能培训费当月工资的20%,这样写合法吗?...
//www.110.com/ask/question-1603282.html -了解详情
我与公司签订的劳动合同第三条里的第二条是,由于乙方的工资计发方式为计件工资,乙方应在甲方规定的工作时间内完成双方约定的全部生产任务(以经检验符合国家标准、行业标准),确需加班 ...
//www.110.com/ask/question-1332306.html -了解详情
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