的。第十四条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(一)在试用期间被证明不符合录用条件的；(二)严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的；(三 发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。第十六条 用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重 ...
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时间和时段的限制，从而真正做到享受包月话费服务，实现移动办公。5、优先试用“企信通”，办理“企信通”套餐业务可享受不同程度的优惠。向客户提供免费 服务的单位，办理手续时，与北京移动通信有限责任公司直接商谈具体服务项目并签订协议。 三、优惠服务工作原则上述服务各民间组织自愿参加，服务项目自愿选择，项目 ...
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其工龄可连续计算。原单位与被招聘职工协商同意也可以留职，但双方必须有书面协议，并报企业主管部门和劳动部门备案。 第六条 中方企业同外商合营时所需职工 另行安排。 第七条 外商投资企业招用的职工，试用期一般为三至六个月，试用期满不合格的，可以延长试用期或予以辞退。 外商投资企业应对职工进行技术、业务培训 ...
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管理。第四条劳动合同是劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。第五条订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿 。第十六条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的； ...
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下列情形之一的，用人单位可以依法解除劳动合同并可不发给经济补偿金：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的； 发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的；（四）用人单位濒临破产进行法定整顿期间或用人单位生产经营状况发生严重 ...
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。2008年10月四被告擅自将旧水塔扒坏。要求确认2006年12月与张凤英所签协议无效，并要求四被告将旧水塔恢复原状。被告张凤英辩称：2006年底其与包括原告在内 张凤英在水塔上又加盖了一层。后来用水户提出新水塔地基不稳，村里调解让先试用1年，如有问题由张凤英负责，但用水户仍不愿意。4、2009年7月 ...
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年8月1日起至2008年7月31日止；伍某某的岗位(职务)是电工；试用期满基础工资为人民币(以下币种均为人民币)850元/月，周六固定加班工资244元/月， 其余事项进行了约定。2007年12月31日，精元公司制订了《劳动合同补充协议》一份，甲方为精元公司，约定“甲方和乙方原劳动合同期限自2007年8 ...
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张凤英在水塔上又加盖了一层。后来用水户提出新水塔地基不稳，村里调解让先试用1年，如有问题由张凤英负责，但用水户仍不愿意。4、2009年7月1 ，建成后也有用水户使用至今，说明该水塔可以正常使用。而原告坚持使用旧水塔的主张与协议第二条约定的“将目前的水塔换个位置”不相符。此外，本案中的原告与张凤英系近邻 ...
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义务。 4、工业品买卖合同和关于普沃尔磨机在碧螺建材有限公司现场演示试用相关协议，证明单位订购买卖情况，产品达不到要求，设备连续出现问题。 5、 焦点问题，本案是专利权权属纠纷还是专利合同纠纷。 原告认为，原被告签订了投资人入股协议，原告履行合同义务，将原告三项专利权的专利权人和专利申请权人变更为被告 ...
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的，可以设定违约金。三、用人单位单方解除(过错性解除)1、员工未能通过试用期：在试用期间劳动者被证明不符合录用条件的，用人单位可以随时解除劳动合同。2、员工的 用工的；7、劳动者违反竞业限制约定的：用人单位与劳动者在劳动合同或保密协议中约定竞业限制条款的，劳动合同解除后，在约定的竞业限制期限届满前， ...
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