入职需知没有公司的名头印章，没有试用期的起止日期，没有报酬，只是公司对员工的单方面要求条款，辞职时不满一个月，无论什么原因，都要扣发10天工资，很是霸王，还收取工人们的劳动服押金每人100元，三个月内辞职不给退，这样的入职须知有效吗？公司的内部规定不是得在遵循劳动法的前提下制定吗？...
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您好！我2010年7月毕业，签到事业单位，就业协议书上写的工作至少5年才能调动，否则违约金1万元。但没签聘用合同，领导口头上说试用期半年，我现在应该在试用期，想辞职，请问需要交违约金吗？我的档案已经在当地的人事局，但那是没有编制。谢谢！...
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1日到原告处工作的事实；2、社会保险业务办事提示单、个人账户表，证明原告没有为被告缴纳2008年9月至11月的社会保险。经庭审质证，被告对原告提供的 支付经济补偿金。本案中，被告提出未为原告缴纳社会保险主要是原告在试用期及被告拒绝与x公司订立劳动合同，因被告上述理由均无事实和法律依据，故本院不予采信。 ...
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没有去上班，公司说不发我这半个月的工资，理由是我辞职的太突然，没有提前打招呼。我不知道合理不合理，谢谢各位律师给于解答！补冲：公司没有跟我签试用期合同！...
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27日），我与公司有口头约定的劳动关系，未签立书面合同，但27日公司就通知让我离职，并不是我主动要求辞职的，应该有一个月的补偿金，3月19日我提交 又叫我春节后上班的），没有一个月的补偿工资，请问我该要回一个月的补偿金吗？ 我认为的理由是： 1.与公司未签订劳动合同，那么试用期就只是一个口头约定。根据 ...
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天就签署了一份保密协议。三个月试用期过后，便签了为期一年的劳动合同，时间是2008年12月9号到2009年12月8号！在公司工作的这段时间内发觉在这里没有什么发展，所以想辞职！现在我就想知道，我用向公司支付违约金吗？当初所签的劳动合同上，没有提到违约金的事情 ...
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关于劳工合同纠纷的。事情是这样的，今年9.4到一家建设公司上班，做商务司机，试用期两个月。公司承诺每周休一天，偶尔出差，但是上班之后基本上处于出差状态，经常半夜 了。也因为他的无理，9.28号提出了辞职，我写的是因个人原因辞职，但是他说要再做一个月（合同上没有要求），而且从现在开始就不用签到了。29 ...
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在这公司已经工作半年，在试用期3个月后就转正了有给买社会保险，但是在转正后，说我已经签了劳动合同了，实情是到现在为止我并没有跟公司签署过劳动合同。现在我想辞职，究竟还要不要补签劳动合同，签了或者不签会有什么相关问题？辞职的话我该以什么理由离职呢？离职原因理由应该怎样写？...
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； 1、我是做设计的，11年9月下旬就职，中间试用期三个月（没交社保）； 2、11年12月下旬签的合同为两年，13年12月下旬到期（两年只交 ，但是公司貌似在atm自助终端转账。 对我不利的有（我认为的啊）：我立即辞职并没有提交辞职信，距离现在已经未上班9天，再写辞职信来得及吗，说我旷工怎么办？ 2、 ...
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我是2013年10月7日正式上班，11月1日提出辞职的，没有过试用期，按照劳动法试用期内辞职只需要三天提出书面申请，但是我去找老板说，他说他没有签字就不算，要我等招人才能走或者选择自离，而且我们公司都不签劳动合同也不买社保的。我该怎么办...
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