我只试用期内上了4天班，用人单位以不用再招人了！把我辞退，4天工资要一个月后才能算给我，请问这样合理吗...
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至10月2日为3个月的试用期，当时签了试用期的合同，转正之后没有签正式的劳动合同，说在职6个月以后给交五险，到2012年2月2日正好在职5个月，他已借口辞退了我，我想问一下可以向他索要在职期间的企业所承担的五险的费用吗？具体怎么执行，需要向哪个部门投诉？ ...
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我不适合，就叫我明天不用去上班了，干到1月底就可以了，说我没有和公司签订合同，就是零时工，公司可以随时辞退（哦，辞退这个词，我们领导讲我没钱合同就不算辞退），我当时去的时候公司老板讲3个月试用期，3个月后转正就涨工资，可是我12月份没涨工资，今天我也问了，理由 ...
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我是11月7号进的公司，当时老板说是两个月试用期。现在过试用期一个星期，老板要辞退我。我跟公司签的两笔业务的提成，老板说东西还没有做完钱没有拿回来，也不给我，请问，我提成可以拿到提成，有什么补偿吗，而且公司没有给交五金。如果想拿到自己应有的需要什么资料吗。...
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我11月23日正式开始工作，但是11月份的工资是在12月份结算给我的，但是在12月的工作时间也是试用期内的 我做了21天，这样之后被辞退，那我的工资应该是怎样结算才算是符合劳动法的？...
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我在单位试用期没有和公司签合同。工作两个月后公司要辞退我，理由是觉得我开车技术不好，怕我不能胜任来年的工作。我不同意，然后公司领导威胁我，说如果不签就把我前面的工资打七折。让我签下辞职申请。...
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试用期一个月，就说了工作不积极，出差时看手机，辞退，现在已经办理离职手续，拿到退工单，没有赔偿。...
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本人于9月19日入职，试用期为3个月，在12月15日被公司辞退，公司开出离职证明为个人原因辞职，但是我并提交公司离职申请。请问公司是否以单方便意向开出离职证明呢？这样是否是违规操作？...
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