直属机构劳动部门、财务部门：为了贯彻落实中央、国务院关于进一步搞好国营大中型企业，依据按劳分配原则，在工资分配上要“向苦、脏、累、险岗位和一线生产职工倾斜”的 的劳动强度、劳动条件等因素，在正确区分劳动差别的前提下调整艰苦岗位津贴。对一些不合理的，平均发放的津贴、补贴要清理整顿。在实施中必须坚持严格 ...
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各总行财务决算必须按要求于下一年度５月底之前上报财政部，并附完整的补充资料。凡不按规定时间和要求上报决算和补充资料，对截留收入和乱摊成本应补交的所得税 计划的，在批复各总行决算时按年初批准的财务计划进行纳税调整。十九、各总行应按照《关于认真做好金融保险企业季度财务分析的通知》（财商字［１９９５］４９号 ...
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，具体内容由省级劳动保障部门会同有关部门根据本地实际情况确定，并统一印制，免费发放。《再就业优惠证》工本费从再就业资金中列支。各级劳动保障部门要加强对《 国家税务总局、劳动和社会保障部关于促进下岗失业人员再就业有关税收政策具体实施意见的通知》（以下简称《税收政策实施意见》）执行。（八）下岗失业人员自谋 ...
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的行业减免部分政府性基金。按照《财政部关于对受“非典”疫情影响比较严重的行业减免部分政府性基金的通知》规定，根据我省当前防“非典”工作情况，我厅研究拟定了 和非税收入稳定增长；支出方面，及时保证了“非典”防治经费等重点支出和工资发放的需求；总体来看，一般预算收支完成情况良好。从预算级次看，省级一般预算 ...
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年下发了《北京市国家税务局关于在我市部分区、县试行〈增值税小规模纳税人管理暂行办法〉的通知》[京国税发（2002）32号]（以下简称《暂行办法》），并在西城、 ，报表其他栏次序号做相应的调整；4、上述指标的填报说明详见附件3。二、《暂行办法》中的小规模纳税人增值税纳税申报表的执行时间为：1、东城、宣武 ...
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，科学、合理地核定中小学教师编制。要按照“两基”攻坚要求，制定教师队伍建设规划，调整、配备、补充合格教师。严格教师资格准入制度，严把进人关。2.各地区、 个增长”；确保中央和上一级政府用于教育的转移支付不被挪用和截留；确保教师工资及时足额发放，完善教师工资发放的省长(主席、市长)负责制；确保校舍安全， ...
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、军衔、基础、军龄工资和军队统一规定的津贴补贴之和。第四十条 自主择业的军队转业干部的退役金，根据移交地方安置的军队退休干部退休生活费调整的情况相应调整 随迁，各地公安部门凭军队转业干部安置工作主管部门的通知及时办理迁移、落户手续。随迁子女需要转学、人学的，由安置地教育行政管理部门负责安排；报考各类 ...
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的目标任务要落实到年度工作。建立健全年度计划与实施纲要衔接的机制，明确纲要重点任务的时间安排和顺序，制定相应配套政策措施。将主要约束性指标分解到 边远地区津贴标准，适当扩大实施范围。同时，相应调整离退休人员待遇和最低工资、最低生活保障标准以及各类优抚对象的相关待遇。(人事部、财政部、民政部、劳动保障部 ...
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令第49号）和《广西壮族自治区人民政府关于进一步加强我区城乡居民最低生活保障工作的通知》（桂政发〔2009〕66号）精神，结合我市实际，制定本办法。 。农村居民最低生活保障标准应当随着当地经济社会发展和基本生活必需品价格变化适时进行调整。农村居民最低生活保障标准应当在乡（镇）人民政府或街道办事处、村（ ...
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和完善物价上涨与低收入群体临时价格补贴联动机制，及时向困难群体发放价格补贴，全面实现动态管理下的应保尽保。完善保障性住房体系，探索整合各类住房保障 投资项目审批联动机制，减少前置条件、审批环节、审批部门，缩短审批时间。规范非行政许可审批事项的设立，逐步建立行政审批事项监管长效机制。完善投资项目审批代办 ...
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