仲裁时作假，篡改内容，称我已被开除，改为再次通知解约，还让员工做假口供，说9月没见过我上班，结果仲裁判对方胜诉。 现在我可否申请重新仲裁，要求对方拿书面 回公道，也要让知法犯法之徒得到应有的惩伐。即使其深谙旁门左道也难掩其恶行。 如果不能重新仲裁，上诉时日在即，而举证对我艰难，诉讼如何写，请求帮助。...
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形态的劳动者用人单位一对一直线型劳动关系相比，劳动力派遣中派遣机构、要派机构和派遣员工三方形成三角形劳动关系。 劳动力派遣是一种新的人力资源的市场配置方式，是 借劳动力派遣的名义，大规模裁员。第四，与国外相比，我国劳动力派遣的管理制度还不成熟。关于劳动力派遣的相关立法，只是在《劳动合同法》中以几个简单 ...
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，可能因离职而不在，也有部分人已换手机号，且该证据与本案无关；对证据6称，其于2010年4月14日收到辞退通知书；证据9曾让员工参与讨论，但仅 被告外出后（未回公司打卡）即为旷工。从该考勤记录可以看出，被告每天基本按时上班，因此，原告仅凭考勤记录尚不足以证实被告旷工的事实。况且，原告的员工守则并未对 ...
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假的。他指出一张2002年2月的放货通知单说，这张单子上的五矿业务员根本没上班，不可能在放货通知单上签字。这张单子是2002年2月提走的300吨货的单子，是 500万元的收据，包括后期梁来全给其看邵长刚房产证时，其让员工王猛做了一套假的。又让张颖开了一张200万元的空头支票，以及与陈雷签的假协议复印件 ...
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要往我们公司内进，一个赤背穿白色带花短裤、另外一个穿蓝色上衣是我们公司的员工。岳志阳不让他们进，穿蓝色上衣的说是我们公司的李开亭经理让他们进的。刚好 的打人的四个年轻孩儿带到了派出所。7、证人李××证言：我是在公司门口的零售部上班的，今天下午19时许，我在零售部听到院里可热闹，我就出来看到在院水池东边 ...
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是值班的不是本人，她说明天他来上班了在问她，4月4号，我问她，小崔我的2000块钱不用什么时候能拿回来，她说不知道让我去问她们的技术，我说为什么要 还说这2000块钱，如果我不用可以拿回来，可是到现在，手机网站没有了，我的收入到现在一个月还不到10块钱，更气人的是，我开通的建站既然不是用来修改我的网站 ...
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是值班的不是本人，她说明天他来上班了在问她，4月4号，我问她，小崔我的2000块钱不用什么时候能拿回来，她说不知道让我去问她们的技术，我说为什么要 还说这2000块钱，如果我不用可以拿回来，可是到现在，手机网站没有了，我的收入到现在一个月还不到10块钱，更气人的是，我开通的建站既然不是用来修改我的网站 ...
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2008年10月期间其在被告都市网吧工作，每月工资700元均签字，原告在网吧内每天上班时间不固定，电脑有故障时，老板给原告打电话，后出现大部分电脑瘫痪不能 宏业则提出原告的工资每月800元，工作时间不受限制，电脑有故障，随叫随到，原告不是正式员工，发放工资时未让原告签字，原告的工资从未调整过。庭审后， ...
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休假甚至周末的，无穷无尽的加班。大致估算下来，派驻上海的日本人每天工作时间比中国员工多两小时以上。而在日本国内，加班的情况更加严重，我们东京有个部长每天只 日本人希望被派到海外，因为在海外除了有津贴外，环境比国内轻松，还不用挤地铁上班。在日本国内除非社长级别，即便是部长级别的公司高层也只能挤地铁，日本 ...
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应是双方当事人的行为。尽管用工通常表现为劳动者一方付出劳动的行为，但实质上还需要有用人单位一方接受劳动给付的行为以及对劳动者进行管理的行为等，整个用工过程 一天起享有对该员工的劳动力使用权，并应履行相应的接受劳动给付的义务。假设用人单位一方在签约后出于反悔等原因始终不通知劳动者前来上班，则劳动者与用人 ...
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