不应用公司的规章制度来处理。原告起诉要求：1、判令被告向原告支付违法解除劳动合同经济赔偿金44426元；2、本案诉讼费由被告承担。被告佰利联辩称，原告 意见的民主程序，没有用人单位与工会或职工代表大会平等协商的集中程序，违反了劳动合同法规定，不能证明其制定程序合法；对会议纪要真实性、合法性有异议，因为 ...
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；支付2009年5月、10月、11月工资扣除部分1483.48元；支付违法解除劳动合同经济赔偿金2733.54元；驳回姜xx其它申请请求。以上事实，有双方当事人 年12月1日至2010年3月14日生活费10 400元及支付拖欠工资25%经济补偿金的诉讼请求，其向法院重复诉讼，故该诉讼请求，在本案中不予 ...
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年7月30日出生。上诉人珠海市银某贸易发展有限公司(以下简称银某贸易公司)因劳动争议纠纷一案，不服北京市海淀区人民法院（2009）海民初字第27170号民事判决，向本院 、自本判决生效之日起七日内，珠海市银某贸易发展有限公司支付王某违法解除劳动合同经济赔偿金七千四百八十元；二、自本判决生效之日起七日内 ...
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委员会作出金劳仲（2009）办字第909号裁决书对原告提出的支付违法解除劳动合同经济赔偿金及缴纳外来从业人员综合保险的请求均未予支持，原告对此不服。 的规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。原、被告之间存在劳动关系，故原告应当为被告缴纳相应的社会保险。原告主张其于2005年8月与 ...
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未上班，后公司以袁某违反规定单位规章制度为由解除劳动合同。我方代理袁某提起仲裁要求单位支付违法解除劳动合同经济赔偿金37400元；未休年休假工资4046元；补缴 都是事后补做的（时间显示2012年12月20日前后），构不成合法解除的证据。 其次，被申请人提供的证人企图证明申请人驾车打了瞌睡，申请人认为 ...
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明确表示离开单位，应当认定为自动离职行为；原告自动离职，要求被告支付违法解除劳动合同经济赔偿金，该项请求本院不予支持。住房公积金是国家规定用工单位应当缴纳的 请求：维持原判第一至五项，撤销第六项；改判为被上诉人支付上诉人经济补偿金10800元，法定节假日加班工资1645元，生育陪护假工资870元，退还 ...
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建筑安装有限公司颁发给原告的临时工作证一个，欲证明2000年度原、被告是存在劳动关系的事实； 证据5、湖南株洲化工集团有限公司颁发给原告的安全操作证一 株洲化工集团浩瀚建筑安装有限公司解除与原告彭立泉的劳动合同没有违反法律规定，故原告请求判令被告支付违法解除劳动合同经济赔偿金的诉讼请求，本院不予支持 ...
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对被告工作岗位进行调整，被告不满意工作安排而不同意上班，不应支付经济补偿金。被告辩称：自己于2003年11月13日起一直在原告处从事驾驶员 争议仲裁委员会提出仲裁申请，请求支付未签订书面劳动合同双倍工资差额39000元，违法解除劳动合同经济赔偿金16000元，加班费5000元并为其办理2003年11月 ...
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年11月15日，被申请人为申请人出具一份离职证明。后申请人向仲裁委提请劳动仲裁，提出以上仲裁请求。庭审中，申请人认可被申请人已支付2012年11月工资， 解除申请人的理由成立，申请人要求被申请人支付违法解除劳动合同经济赔偿金的请求符合《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条、八十七条之规定，本仲裁委对此 ...
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休了年休假。 裁决结果： 2012年10月20、21、23日，深圳市宝安区劳动人事争议仲裁委员会分别就该案作出仲裁裁决： 深光劳人仲（公民）案 287—293号，判决某某金属科技（深圳）有限公司向上述7名劳动者支付违法解除劳动合同经济赔偿金，具体金额分别如下：辛某某41800元、付某某21000元、金 ...
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