经理郭某某要求，又到被告江口重庆银盘电站工地钢筋厂加工钢筋，与被告签订了半年劳动合同。2009年7月，郭某某经理又安排原告开吊车，干了两个月之后又 某某等人，原告既然已经认可被告与薛某某等人之间存在吊车租赁关系，那么原告作为吊车车主的雇佣人员，出事后就应当找车主主张权利。原、被告之间并不存在劳动关系， ...
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原告认为人员是有明确划分的，收购烟叶的属于道县烟草公司，卷烟销售及行政执法的属于道县烟草专卖局，有一段时间道县烟草专卖局与道县烟草公司的法人代表都是由不同人 理由：1、道县烟草专卖局与道县烟草公司是两块牌子，一套人员，道县烟草专卖局是解除李军劳动合同的适格主体；2、双方1997年1月3日签订的劳动合同 ...
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。2008年5月，小王经朋友介绍到北京一家公司担任销售人员。入职时，公司没有和小王签订劳动合同。2009年由于受金融危机的影响，小王供职的公司 可以申请法院向这些部门调取相关的文件。社会保险缴费证明以及代发工资协议都可以视为证明劳动关系存在的有力证据。第四，请在职期间的同事提供证人证言。证人证言的提供 ...
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就可以知道上诉人是经常加班的。上诉人与被上诉人单位签订的是标准工时劳动合同，售后服务人员的工作是负责四平地区该单位售出的机器修理任务，一天到晚不管什么时间客户 ） 双方劳动合同第八条第二款规定，甲乙双方对工资的其他约定，绩效工资（奖金），根据乙方实际劳动贡献确定，同时总公司文件规定配件提成款是销售金额 ...
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行为已构成自动离职。我公司自2007年8月起即不再与原告有劳动合同关系。因我公司工作人员的失误，故一直给其上保险。不应当支付解除劳动 合同;确认单位的开除等决定无效;业务销售提成;工资及加班费纠纷;给付解除劳动合同经济补偿金;享受生育待遇、工伤待遇;转移或赔偿丢失档案问题。五、女性职工情绪激动，易产生 ...
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互联网销售企业，有75%的员工都是销售人员。在与每位员工签订的劳动合同中，约定了底薪和保底业绩，提成比例则约定根据公司的具体管理制度确定和变动。 出了一个办法：一方面适当提高了业绩提成比例以激励员工，另一方面则规定：“扣除每月销售提成的30%，累积一年后按120%统一发放，作为年终奖励。若工作不足一年 ...
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劳动保障所调取了邹顺全的投诉书，并对调解协议书的形成过程进行了调查，该所人员称调解之时就是考虑到邹顺全要求支付加班工资、拖欠的工资等问题，所以 中环公司对上述证据均无异议。原审法院审理后认为，劳动者与用人单位就解除或者终止劳动合同办理相关手续、支付工资报酬、加班费、经济补偿或赔偿金等达成的协议，不违反 ...
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月工资人民币（以下同）1,000元。入职后原告多次要求被告签订劳动合同并为原告办理外来从业人员综合保险，但均被拒绝。2008年11月30日，原告接到被告 （甲方账户）上的利润分配；乙方同意将2008年12月31日前某某某会所的销售收入归甲方所有；在签订该协议后，2008年12月前甲方负责某某某健身会所 ...
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月工资人民币（以下同）2,000元。入职后原告多次要求被告签订劳动合同并为原告办理外来从业人员综合保险，但均被拒绝。2008年11月30日，原告接到被告 （甲方账户）上的利润分配；乙方同意将2008年12月31日前某某某会所的销售收入归甲方所有；在签订该协议后，2008年12月前甲方负责某某某健身会所 ...
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月工资人民币（以下同）1,000元。入职后原告多次要求被告签订劳动合同并为原告办理外来从业人员综合保险，但均被拒绝。2008年11月30日，原告接到被告 （甲方账户）上的利润分配；乙方同意将2008年12月31日前某某某会所的销售收入归甲方所有；在签订该协议后，2008年12月前甲方负责某某某健身会所 ...
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