证明，原被告之间有无约定工资，被告出庭证人仅能证明被告叫自己出车时被告未与自己约定工资，并不能证明原被告之间没有约定工资，本院结合日常生活实际及交易习惯 认为，雇员在受雇期间，因实施雇佣行为发生交通事故的，由雇主承担损害赔偿责任。雇员因故意或者重大过失发生交通事故的，应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主 ...
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“雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担 年等于158772元）。刘保明所提交京九司法鉴定中心司法鉴定书，其鉴定意见与中国法医学会司法鉴定中心重新鉴定意见相悖，应以中国法医学会司法鉴定中心的 ...
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俊邦被吊车脱钩砸伤，其本身无过错。根据最高人民法院司法解释，雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包 的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。故被告田宗超对原告在雇佣活动中遭受的人身损害承担赔偿责任，被告河北建设公司应当与 ...
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》第九条第一款“雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主 可以待实际发生后另行起诉。但根据医疗证明或者鉴定结论确定必然发生的费用，可以与已经发生的医疗费一并予以赔偿”。 第二十条：“误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定 ...
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为被告垫付8400元安排其出国。同年6月16日，被告在原告处签订了中介和雇佣合同后，向原告出具了8400元的欠条。被告到达卡塔尔后，因不遵守合同 江西等地务工人员月工资仅两千多元人民币，无法达到年薪70000元的预期，被告等人与雇主交涉无果后，将情况电话通知了原告及浏阳市商务局领导，并在中国驻卡塔尔的 ...
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人的民事责任。 最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》 第十一条第二款雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。 第十七条第一 ...
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明，该公司董事长。 委托代理人吴广宇，该公司法律顾问。 上诉人成有江与被上诉人李修国、济源市金利冶炼有限责任公司（以下简称金利公司）雇员受害 ：“雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带 ...
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施工队并未取得安全生产许可证，不具备安全生产条件。“人身损害赔偿司法解释”第十一条第二款规定“雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应的资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。”因此，被告 ...
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关系，有关该车的维修事宜均由汽车维修部负责完成，维修部应当承担赔偿责任。刘小荣与雇主许来武签订并履行了赔偿协议，徐铁又要求答辩人进行赔偿没有法律依据 中提起。焦作市交通运输（集团）有限公司称其不应承担赔偿责任，该车司机不是其雇佣，其已尽到安全管理义务。车辆控制权已转移到维修部，修理部应对维修期间发生的 ...
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元医疗费。 原审法院认为：雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任，雇主 理由：一审认定上诉人的工作人员致伤被上诉人，没有事实根据。因此，上诉人与被上诉人没有法律上的权利义务关系。上诉人为被上诉人垫付的有关医疗费等是出于人道主义， ...
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