根东月工资为4580元（含补贴、津贴）。李哲学与仁友公司未建立劳动合同关系，李哲学在仁友公司开车系临时雇用工作性质，李哲学是在当班期间发生本案交通 精神损害的，人民法院应予受理。第九条第一款：雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的,应当与雇主承担连带赔偿 ...
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公司向法庭提供了下列证据：陕J17568车辆挂户合同书1份，证明双方之间属挂靠关系，在挂靠期间发生的事故全由被告瓮玉山承担。被告中国人民财产保险股份有限公司辩称 损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主 ...
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时薛永利正从事雇佣活动，故其民事责任应转承由雇主被告代志发承担。被告安塞县汽车运输股份合作公司与被告代志发双方属挂靠经营关系，依法应与被告 公民身体造成伤害的，应当赔偿医疗费、因误工减少的收入、残疾者生活补助费用；造成死亡的，并应当支付丧葬费、死者生前扶养的人必要的生活费等费用。《中华人民共和国道路 ...
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，由被告中国人民财产保险股份有限公司三门峡市分公司陕县文化路营销服务部在机动车交通事故责任强制保险死亡、伤残限额范围内赔偿110000元，下余367391.5元，由被告中国 的理由亦不能成立。本案中并未赔偿精神抚慰金，该上诉理由与本案没有关系。故上诉人所持上诉理由无事实法律依据，不能成立。但本案发生于 ...
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份，证实在此事故中，被告魏新好负主要责任，被告刘翔负次要责任，刘江涛无责任。证据四、邓州市公安局新华派出所出具的死亡证明、户籍注销证明及邓州市殡仪馆出具的火化证 主体错误，该车辆实际车主为死者刘江涛，被告刘翔系其雇佣的司机，刘江涛与南阳宛运公司不存在任何劳务关系，原告与被告魏新好所签协议无效，仅能证实 ...
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未经被告杨某同意，强行无证驾驶被告杨某的摩托车造成的，并非从事雇佣活动，全部责任在被告肖某某，被告已支付37 000元，原告在出事时已年满60周岁 治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费，赔偿义务人也应当予以赔偿。受害人死亡的，赔偿义务人除应当根据抢救治疗情况赔偿本条第一款规定的相关费用外，还 ...
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身体造成伤害的，应当赔偿医疗费、因误工减少的收入、残废者生活补助费等费用；造成死亡的，并应当支付丧葬费、死者生前扶养的人必要的生活费等费用。《中华人民共和国 赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条：雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担 ...
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是合同无效是否属合同终止原因。而这两方面又恰恰均与违约责任条款是否具有独立性问题关系最为密切。 其一，合同解除能否归于合同终止原因，实质上体现为合同 年版，第79页。 [④]法律规定或当事人约定终止的其他情形一般可包括合同当事人死亡、破产而债务无人继受，约定的终止期限届至等。 [⑤]在19世纪末，德国 ...
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足却已踌躇迟缓地、偶尔不时地向新的社会法律思想伸出。[7]其时，德国民法典对雇佣合同和租赁权规定了有关社会保护方面的法律规范，但因其数量少而在当时只被 一起，私法看上去既不注意诉讼当事人，也不注意社会整体的利益，而注意责任两端之间的关系。[43]这样的正义观念和当事人主义所鼓励的可能是一种对抗式文化， ...
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(由法律团体参加的) 中不可能存在精神损害赔偿。〔32〕 (二) 可预见性和因果关系的必然性 如果以违约提出对非财产性损失的赔偿,应当注意这种损失是否是违约人 的结果,则不能将此责任强加于被告(违约人) 。例如,一方违约,致使非违约方气愤而自杀身亡。在这种情况下,则不能要求赔偿因死亡而导致的损害结果。 ...
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