分包商雇佣的人员，如果分包商根据本款已经对其所雇佣的人员投保责任事故险，使雇主能够根据保险合同得到赔偿，那么承包商对被保险人的义务也得到履行；但是如果需要， 的调整应根据当地劳务价格及本款所列材料费用的涨落予以调整：（a）当地工人（i）就本款而言：“当地工人”系指承包商为合同或与合同有关之目的雇用的 ...
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自行完成工作,承揽人的劳动系一种'自主劳动'。第二,工作目标不同。雇佣关系中,雇佣合同标的是提供劳务,雇员只要提供了劳务就有权获得报酬,雇员未按雇主要求提供劳务 当事人陈述和证人证言，还有双方在劳动过程形成的吴攀银对邹泽银的管理与被管理关系以及生产条件、工作场地、劳动工具的提供情况证明。因此，原审法院 ...
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纠纷，属海事法院管辖。本案被告与罗如金虽无书面合同，但依双方权利义务关系的充分证据，足以确认系水下采螺作业雇佣劳务合同关系。被告以雇主身份分别对 应参照《道路交通事故处理办法》来计算赔偿的标准。被上诉人认为，一审法院认定双方是雇佣关系，并参照《企业职工工伤保险试行办法》计算赔偿标准是正确的。本院认为， ...
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无法律关系，不应承担本案法律责任，宾某某与周某某之间的法律关系与答辩人无关。2.本案是宾某某雇佣周某某产生的劳务纠纷，宾某某雇人做工，没有口头或书面通知 ）该项目第一次支工资是1月22日，证明湖南某工程有限责任公司与王某某签订的合同与事实不符；6.2009年12月28日朱某签署的签证及混凝土浇灌记录， ...
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用工单位存在合法的劳动关系，然而用工单位强迫这些工人与劳务派遣机构签订劳动合同，再派回原单位上班的“逆向劳务派遣”现象。 这种泛滥的发展的态势，已引起各方 劳动合同期限等侵犯派遣员工合法权益的现象。 总之，劳务派遣是一种新型的雇佣关系，也是我国市场经济发展的客观需要。但其在发展过程中出现的问题，不仅 ...
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。被上诉人何双柏答辩称，上诉人上诉称一审遗漏了诉讼主体理由不成立，上诉人与被上诉人李艳生应承担连带赔偿责任。被上诉人李艳生答辩称，原判正确，应予维持。 的上诉主张，于法无据，本院不予支持；雇佣合同，是雇员从事雇主授权或者指示范围内的劳务活动，雇主支付报酬的合同。承揽合同，是约定一方为他方完成工作，他方 ...
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（原审原告）陈XX。委托代理人王XX。上诉人中国XX公司因劳务（雇佣）合同纠纷一案，不服北京市西城区人民法院(2008)西民初字第XX号民事判决，向 支付XX公司工程款。庭审中，XX公司陈述，2006年5月18日，XX公司与X投资集团公司、X房地产开发有限公司签订托管协议书；2006年6月10日，XX ...
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将工程发包给了陕西泾渭建设集团有限公司，双方形成承揽关系。因此，和原告不存在任何雇佣关系。我公司及其项目部不应是本案的适格被告，故不承担原告任何损失。 经合议庭评议，原告所提供的证据无法证明其属于被告隆洲劳务公司的雇员，双方无任何劳务合同关系，且其病因与三被告工作没有任何因果关系，本院不予采信。被告宏 ...
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葫芦岛百盛钛业有限公司打工，同年10月9日，龚顺文与葫芦岛百盛钛业有限公司签订“劳务合同”，合同规定龚顺文到葫芦岛百盛钛业有限公司“过滤”岗位工作（即 规定。龚顺文在工作过程中，未按规定佩戴安全防护用具发生事故，受害人从事雇佣活动受到损害本身有重大过失，应依法减轻用人单位的赔偿责任，故原审判决葫芦岛百 ...
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该项目附属工程已由他人完成并已经进行了结算。二、即使本案中被上诉人与吴和金存在雇佣关系，其劳务标准及借支均应由吴和金向其发放，其劳务费用 案由是否定性正确。在一审庭审中，一审法院已经向被上诉人释明其可以选择建设工程施工合同纠纷或者追索劳动报酬纠纷来主张权利。被上诉人也明确回答选择以追索劳动报酬纠纷来向 ...
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