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中小学校分离后,其职工应纳入社会保障范围,按属地原则参加基本医疗保险、失业保险。基本养老保险待国家有关政策明确后另行制定。(六)独立工矿区企业自办中小学校 社会职能机构。(九)对于企业自办中小学校退休教师,其领取基本养老保险金低于当地同级退休教师水平,原企业可通过为其办理补充养老保险或其它方式, ...
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年限(以下简称缴费年限)确定。”因此,连续工龄视同缴费年限只能在符合领取失业保险金条件后,作为计算实际发放失业保险金年限依据。至于上诉人请求判令给予 。原审判决认定事实清楚,适用法律正确,程序合法,依法应予维持。上诉人上诉理由不成立,本院不予支持。综上所述,根据《中华人民共和国行政诉讼法》第 ...
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年3月23日,原告再次向郑州市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁,要求被告赔偿失业救济金12672元及损失100000元。该仲裁委员会于2011年4月15日以该 要求与上诉人解除劳动关系,上诉人不符合非本人意愿中断就业情形,不符合领取失业保险金条件,且双方已约定调解协议书签订后双方不再就劳动关系主张 ...
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所有工资;被告在工作期间,没有发生医疗费损失;被告也不具备领取失业保险金条件。耒劳仲案字(2011)第10号仲裁裁决书认定事实错误,请求 3月8日间,被告工作日延长工作时间170.4工时、双休日加班407.7工时,领取工资总额10 372元,其中含延长工时工资956元(170.4工时×650元/月 ...
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所有工资;被告在工作期间,没有发生医疗费损失;被告也不具备领取失业保险金条件。耒劳仲案字(2011)第11号仲裁裁决书认定事实错误。请求 3月8日间,被告工作日延长工作时间153.7工时、双休日加班392.2工时,领取工资总额10 731元,其中含延长工时工资862元(153.7工时×650元/月 ...
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河南省正龙食品有限公司上诉称,原审判决认定事实有误,适用法律不当。因上诉人和被上诉人劳动合同到期后,双方劳动关系自动终止,故上诉人不应当支付被上诉人赔偿金;被上诉人不 标准二倍向孙卫民支付赔偿金并无不当。因孙卫民符合领取失业保险金条件,但正龙公司没有及时向孙卫民出具终止或解除劳动关系证明,也没有 ...
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向新郑市劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求正龙公司为马慧锋补缴1999年10月起养老保险,并支付一次性生活补助金28160元;支付经济补偿金及赔偿金共计56320元;支付马 标准二倍向马慧锋支付赔偿金并无不当。因马慧锋符合领取失业保险金条件,但正龙公司没有及时向马慧锋出具终止或解除劳动关系证明,也 ...
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由是:1、双方系协商解除劳动合同,不符合《失业保险条例》第十四条领取失业保险金条件;2、被上诉人没有进行失业登记,也未提供证据证明其已失业及 原判第二项即“被告株洲康乐检测试剂有限公司在本判决生效之日起十日内赔偿原告失业救济金3005元”上诉请求成立,本院予以支持。据此,一审法院认定事实基本清楚,但 ...
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x提供保险补助100元。另外,杨x属于主动离职,且未进行失业登记,不符合领取失业保险金条件。杨x未举证证明其门诊医疗费待遇损失。故对杨x要求 长沙市岳麓区人民法院(2011)岳民初字第03278号民事判决第三项,即驳回杨x其他诉讼请求。三、长沙xx电子科技有限公司支付杨x加班工资11044元。四、 ...
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年3月30日,故确认双方劳动关系自2011年3月31日起解除。关于本案讼争各项费用:1、违反解除劳动关系赔偿金。依据《中华人民共和国劳动合同法》第二十一条、 《失业保险条例》第十四条之规定,黄文基在捷成标签公司处工作尚不满一年,不符合领取失业保险金条件,故捷成标签公司无需赔偿黄文基失业保险金损失。 ...
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