，适应社会主义现代化建设的需要，特制定本规定。 第二条本市的企业事业单位和已聘任专业技术职务的专业技术人员适用本规定。中央和外地驻津企业事业单位参照本规定 应当建立所属企业事业单位继续教育的考核制度，并将其开展继续教育的情况作为领导干部任期目标的考核内容之一。 第十六条企业事业单位应当建立继续教育考核 ...
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八条科技进步奖的奖励对象主要是在科研、生产实际工作第一线做出直接贡献的人员。各级领导干部确曾参加了某项课题的研究，并符合第七条规定，亦可作为该项目的 ，并报劳动部劳动保护科学技术进步奖评审委员会核准。评审时，根据项目需要，还可再聘任部分临时评审委员。第十六条专业评审组秘书负责完成预审工作。（一）申报 ...
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，要按照《认定办法》和本通知要求，严格按程序办事；重大问题要经集体研究决定，保存文字记录；各级领导干部不得干预和插手资格复审工作。(三)省级建设行政主管部门要建立健全资格复审的审查、监督、管理制度，明确岗位职责，强化过程监督，资格复审的初审工作要由两个以上人员复核签认 ...
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改进项目的获奖者，其业绩记入本人档案，作为日后评选先进、考核晋级、评定职称、聘任职务等的依据之一。对于积极、认真提合理化建议的职工，其建议虽未被采纳， 企业、事业单位相当于党的书记、厂(矿)长、经理、院(所)长、工会主席等领导干部提出的合理化建议和技术改进项目，其奖励等级的评定和奖励办法须报上一级主管 ...
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负责安全科技奖的审定、公告和争议处理等工作。安全科技奖评审委员会委员由国家经贸委聘任。委员应当具有相关专业高级技术职称，并在安全科技领域有较深的造诣。安全科技 贡献；(三)直按参与并解决在投产、应用或推广过程中的技术难点。第十三条领导干部参加了课题研究，并具备第十二条规定的条件的，可以作为该项目的主要 ...
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设立应具备以下条件：(一)具有熟悉所鉴定工种(职业)的业务知识和组织实施能力的领导干部。(二)具有与所鉴定工种(职业)及其等级、类别相适应的考核场地和设备设施 为3年。第十一条 职业技能鉴定站必须从取得考评员资格证卡的人员中聘任相应工种(职业)、等级或类别的考评员或高级考评员，并应采取不定期轮换、调整 ...
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其设立应具备以下条件：(一)具有熟悉所鉴定的工种(职业)业务知识和组织实施能力的领导干部。(二)具有与所鉴定的工种(职业)及其等级、类别相适应的考核场地和设备 有效期为三年。第十一条职业技能鉴定站必须从取得考评员资格证卡的人员中聘任相应工种、等级或类别的考评员或高级考评员，并应采取不定期轮换、调整考评 ...
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其设立应具备以下条件：(一)具有熟悉所鉴定的职业(工种)业务知识和组织实施能力的领导干部。(二)具有与所鉴定的职业(工种)及其等级、类别相适应的考核场地和设备 为三年。第十二条职业技能鉴定站必须从取得考评员资格证卡的人员中聘任相应职业(工种)、等级或类别的考评员或高级考评员，并应采取不定期轮换、调整 ...
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(二)部科技进步奖的奖励对象，主要是在科研、生产第一线做出直接贡献的科技人员。各级领导干部确实参加了某项课题的研究，并符合主要完成人的条件，亦可作为项目的 荣获部科技进步奖项目的主要完成人的事迹应记入本人档案，并作为考核、晋级、聘任技术职务的重要依据之一。 第十五条主要完成单位是指项目主要完成人所在的 ...
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设主任委员一名，副主任委员二～三名，委员若干名，通过推荐、协商，由化工部聘任，每届任期四年。主任委员单位另设秘书一人。 2、委员条件：能坚定地 水平较高，身体健康，组织与活动能力较强，年龄一般不超过60岁的学校教学领导干部，高级讲师。 3、化工技校教学指导委员会根据工作任务的实际需要可下设若干课程组 ...
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