劳动合同应当依正当程序进行 1、劳动者单方解除劳动合同应有条件地限制。 劳动合同的单方解除包括用人单位单方解除劳动合同和劳动者单方解除劳动合同。《劳动法》第31 部的数字）。随着劳动合同制度适用范围的扩大，有可能遇到下岗问题的职工人数还会增大。对于涉及如此大数量人员的问题，法律应当予以规范。我国在长期 ...
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市场机制的建立。目前，企业在用工上存在四个方面的问题：首先，招用工人不进入劳动力市场，私招乱雇。使政府对劳动力市场失去调控能力 ，扰乱了劳动力市场的 得不到享受。第三，招用工人乱贴广告，夸大其辞，名不符实，影响 下岗职工再就业，埋藏着大量的劳动纠纷。第四，不按政府宏观调控招收劳动力。 企业大量使用廉价 ...
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劳动合同应当依正当程序进行 1、劳动者单方解除劳动合同应有条件地限制。 劳动合同的单方解除包括用人单位单方解除劳动合同和劳动者单方解除劳动合同。《劳动法》第31 部的数字）。随着劳动合同制度适用范围的扩大，有可能遇到下岗问题的职工人数还会增大。对于涉及如此大数量人员的问题，法律应当予以规范。我国在长期 ...
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就业工作提出了指导性意见。为了促进工业系统下岗待工人员尽快实现再就业，保障职工的基本生活，维护社会稳定，同时保证企业的生产、改革顺利进行，现将《北京市 统筹安排分流安置企业富余人员再就业工作，做到确实把人员数量、结构、解决冗员问题等纳入规划中去，实现总体设计。3.企业应结合发展规划制定分流安置富余人员 ...
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常务会议审议通过，现印发给你们，请认真贯彻执行。执行过程中遇到的新情况、新问题，请及时向市劳动保障局反映。江门市人民政府二○○三年四月二十八日江门市 的“一条龙”服务；工商部门对从事临时性、季节性经营的下岗职工，要及时下发临时营业执照，鼓励下岗职工大胆自谋职业和创业。（九）工商、税务、卫生、民政、劳动 ...
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了重要作用。劳动争议处理工作继续加强，结案率保持在95.5%左右。适应转轨时期的企业工资分配体制初步确立，在全区实行了工资指导线、劳动力市场工资指导价位制度 行业、特殊群体就业问题。创造良好的就业和创业环境，妥善解决体制转轨遗留的下岗失业人员再就业工作，重点做好国有和集体企业下岗职工、国有企业关闭破产 ...
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再就业政策体系，建立促进就业的长效机制。妥善解决体制转轨遗留的下岗失业人员再就业问题，重点做好国有和集体企业下岗职工、国有企业关闭破产需要安置人员 .生育保险。省辖市全面启动实施生育保险制度，生育保险覆盖范围逐步扩大到城镇所有职工。建立和完善生育保险医疗服务管理体系和费用结算办法。6.农村社会养老保险 ...
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再就业政策体系，建立促进就业的长效机制。妥善解决体制转轨遗留的下岗失业人员再就业问题，重点做好国有和集体企业下岗职工、国有企业关闭破产需要安置人员 .生育保险。省辖市全面启动实施生育保险制度，生育保险覆盖范围逐步扩大到城镇所有职工。建立和完善生育保险医疗服务管理体系和费用结算办法。6.农村社会养老保险 ...
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申诉和县(区)劳动保障部门查实，企业应继续为该下岗职工缴纳社会保险费直至补贴期满。社会保险补贴实行先缴后补的办法。企业 (单位)必须按规定及时足额缴纳基本养老保险费 对再就业资金使用管理情况进行全面或专项检查，共同研究解决再就业工作存在的实际问题。 十二、各州、地、市财政、劳动保障部门可根据本通知， ...
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企业和劳动者三方面积极性，促进失业人员、国有、集体企业中下岗待工放长假生活困难职工的再就业，建立科学的促进就业经费使用机制，现将《北京市促进就业经费管理试行 给你们，请结合我市经济结构调整和再就业工程，认真贯彻执行，并将试行中的问题及时反馈给我局有关部门。附件：北京市促进就业经费管理试行办法第一章总则 ...
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