该委员会于同日作出莒劳人仲案字【2013】第4号不予受理通知书,以原告徐芳智的仲裁请求不属于劳动人事争议受案范围为由,对原告徐芳智的申请 评析】 笔者同意第二种意见。 劳动关系是用人单位与劳动者之间,依法签订劳动合同,劳动者接受用人单位的管理,从事用人单位安排的工作,从用人单位领取报酬和受劳动法律、 ...
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。2011 年8月29日开福区劳动仲裁委员会以“被诉方无法联系,劳动关系不明确”为由,作出开劳仲不字(2011)第06号不予受理通知书。匡XX遂向原审法院提起 匡XX是具有劳动权利能力和行为能力的劳动者。双方虽未签订劳动合同,但匡XX接受XX部的劳动管理,从事XX部安排的有报酬的劳动,同时匡XX提供的 ...
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,拟证明原告住院治疗的事实;7、宜章县劳动人事争议仲裁委员会不予受理通知书,拟证明原告向人民法院起诉时已经仲裁前置程序。被告李某某、欧阳某一、欧阳某二 十五条规定,个人之间形成劳务关系,提供劳务一方因劳务造成他人损害的,由接受劳务一方承担侵权责任。提供劳务一方因劳务自己受到损害的,根据双方各自的过错 ...
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。2010年12月30日,南川区劳动争议仲裁委员会作出南川劳仲不字(2011)第02号《不予受理通知书》。请求法院判决一、被告支付拖欠原告工资19700 由韦某某兼任并由韦某某领取了该岗位的工资。原告戴某某没有充分证据证明其接受了被告雇请从事电话员工作,因此,原告请求被告支付工资19700元的证据不 ...
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,辽宁省劳动鉴定委员会答复不予受理。另查,被告褚某于2011年1月21日以自己为申请人,本案原告为被申请人,向丹东市振安区劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请 ,原告虽再次申请鉴定,但辽宁省劳动鉴定委员会已将原告的申请退回,且已明确不接受本院的委托,故丹东市劳动鉴定委员于2010年1月11日做出的伤残鉴定 ...
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诉记入笔录。而实际很少有法院这样做,有些法院甚至还以书状格式不符为由,不接受当事人的起诉。简易程序作为一种独立的程序结构,涉及到法院与当事人的关系、 期日辩论终结,庭审中简化举证、质证的过程。为实现此目标,法院在言词辩论通知书中,应表明适用简易程序,并要求当事人务必于期日携带所用证物并偕同有关证人到场 ...
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制作询问笔录的整个程序。[9]对于朗本所主张的在不改变美国现行民事程序的许多其他基本特点的情况下,接受德国民事程序的核心内容-由法官主导的查明事实,约 指导。《民事证据规定》第33条规定:人民法院应当在送达案件受理通知书和应诉通知书的同时向当事人送达举证通知书。这种指导是一般性的。(2)口头指导。即由 ...
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书面劳动合同。劳动合同到期后自然终止,被告已经支付了不续签劳动合同的经济补偿金,被告接受仲裁裁决,不同意原告的诉讼请求。经审理查明:原告于1991年 仲裁委员会以松劳仲(2010)更字第3337号更正通知书更正:被告补缴原告2008年1月1日至2008年4月30日期间城镇社会保险费3,117.60元( ...
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交涉,但未果,遂于2010年3月16日向上海仲裁委员会提出仲裁申请,上海仲裁委员会当日作出不予受理通知书,为此原告诉至本院,并作如上诉请。本院认为,当事人 意思表示,合法有效。根据该合同约定,被告向原告提供证券投资咨询服务,原告接受被告的咨询服务后,理应按约支付咨询服务费。原告诉称被告工作人员承诺如 ...
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义务即行终止,鲁胜不得再要求汝州市环卫处承担任何费用和责任。鲁胜在接受一次性经济补偿金后,协议签订前、后的养老金、医疗金、失业金等一切社会保险费用, 争议仲裁委员会申请仲裁,该仲裁委于2008年5月15日以鲁胜超过法定退休年龄为由,给鲁胜下发了(2008)裁字第05号不予受理通知书。另查明,1988年 ...
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