个人如何申请劳动仲裁 -全站搜索

略论当下国情中如何构建我国行政调解

法律效力。前者一旦生效，若一方不履行法院调解协议，另一方可以持调解书向人民法院申请执行。后者，相关司法解释规定经人民调解委员会调解达成的、有民事权利义务内容，的比例也没有硬性规定。三、如何完善我国当前的行政调解当代行政法的精神是利益一致、服务与合作、信任和沟通。公共利益与个人利益间的一致关系，是 ...

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用人单位劳动合同法操作实务精解与应对（一）

劳动部关于严禁用人单位录用职工非法收费的通知》规定用人单位不得在招工条件中规定个人缴费内容，从上述规定可以看出，法律禁止在新招聘员工时收取押金，时间单位可以不缴纳社会保险费，导致自己的合法权益受到损害。 4、试用期工资如何确定《劳动合同法》第二十条规定：劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最 ...

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劳动合同的制定与审核分析

企业单位在代扣代缴个人所得税同时应该按其金额缴纳社会保险费。因此在合同中尽量不要从此擅自变更，因为这是属于国家法律规定的强制性条款。五、劳动纪律；主要是如何对职工 90天；生育后结扎的另增加21天；产假期满后若有实际困难，经本人申请，单位领导批准，可请哺乳假至婴儿1周岁。同时注意的是：单位解除劳动 ...

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行政决定能否撕毁劳动合同

教委之间的劳动争议提出仲裁申请，要求继续履行劳动合同，并以县人劳局为被告提起行政诉讼，要求撤销人劳局关于批准其退休的决定。针对行政诉讼一案如何处理争议颇大，特定的人或事所采取具体措施的行为，其行为的内容和结果将直接影响某一个人或组织的权益，具体行政行为最突出的特点，就是行为对象的特定性和具体化，属于 ...

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以“由用人单位为劳动者补办社保”的案件如何执行

年7月，四川省德阳市旌阳区人民法院受理了李某等申请执行四川德阳市某单位劳动争议纠纷一案。该案的仲裁裁决内容第一条为，某单位应在裁决书生效后十五日内保险、工伤保险、生育保险等 54406.45元（其中单位应交金额40380.80元，个人应交金额14025.65元）。因该单位未在规定期限内按照裁决内容为 ...

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行政决定能否撕毁劳动合同

教委之间的劳动争议提出仲裁申请，要求继续履行劳动合同，并以县人劳局为被告提起行政诉讼，要求撤销人劳局关于批准其退休的决定。针对行政诉讼一案如何处理争议颇大，特定的人或事所采取具体措施的行为，其行为的内容和结果将直接影响某一个人或组织的权益，具体行政行为最突出的特点，就是行为对象的特定性和具体化，属于 ...

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行政决定能否撕毁劳动合同

教委之间的劳动争议提出仲裁申请，要求继续履行劳动合同，并以县人劳局为被告提起行政诉讼，要求撤销人劳局关于批准其退休的决定。针对行政诉讼一案如何处理争议颇大，特定的人或事所采取具体措施的行为，其行为的内容和结果将直接影响某一个人或组织的权益，具体行政行为最突出的特点，就是行为对象的特定性和具体化，属于 ...

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行政决定能否撕毁劳动合同

教委之间的劳动争议提出仲裁申请，要求继续履行劳动合同，并以县人劳局为被告提起行政诉讼，要求撤销人劳局关于批准其退休的决定。针对行政诉讼一案如何处理争议颇大，特定的人或事所采取具体措施的行为，其行为的内容和结果将直接影响某一个人或组织的权益，具体行政行为最突出的特点，就是行为对象的特定性和具体化，属于 ...

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没签劳动合同，申请支付双倍工资以及离职后经济补偿问题问题

好：本人是2010.1月进入A公司开始就职，但是A公司一直没有与我签订劳动合同，也没有缴纳保险，直到2010.12月A公司才跟我签订2011.1.1-- 的保险？ 2.我现在申请是否已过了仲裁时效或是诉讼时效？仲裁机构或法院是否会受理？ 3.如果仲裁机构或法院受理，双倍工资计算标准时如何界定（我的 ...

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以“由用人单位为劳动者补办社保”的案件如何执行

年7月，四川省德阳市旌阳区人民法院受理了李某等申请执行四川德阳市某单位劳动争议纠纷一案。该案的仲裁裁决内容第一条为，某单位应在裁决书生效后十五日内保险、工伤保险、生育保险等 54406.45元（其中单位应交金额40380.80元，个人应交金额14025.65元）。因该单位未在规定期限内按照裁决内容为 ...

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