某种行为，如果企业不注意收集、保存证据，即使合法、有理，也可能在仲裁和诉讼中败诉。例如违纪辞退解除劳动关系，就应有下列证据：有严重违纪事实的证据， 有工会的单位，应有征求工会意见的书面文件；就事实和依据起草简明扼要的解除合同通知书，注意送达的证据收集；办理解除劳动合同手续的证据。（办档案关系和社会保险 ...
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尚欠鱼款13000多元。为此要求继续履行该承包合同，同时确认五里居委会送达的两份通知书无效，本案诉讼费用由五里居委会承担。五里居委会在庭审中辩称，该合同已不 为不能视为孙玉建同意解除合同的意思表示，也不能说明双方已达成解除承包合同的意思表示，孙玉建并没有表示不再承包经营，五里居委会单方通知终止与孙玉 ...
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的事实无异议；2、2009年5月18日某唐纳利公司出具给原告的解除劳动合同通知书一份，以原告严重违反员工手册第五章第1项、第2项、第7项、第 对《员工手册》修改的公告、工会意见及工会证明有异议，认为修改员工手册未经民主程序，没有员工签名，且未在以前的庭审及仲裁中提交，应当是事后仿造的；证据25，原告无 ...
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未与原告签订劳动合同，未为原告缴纳综合保险，也未按法定标准支付原告加班工资。2009年3月27日，被告无故辞退原告，且未支付原告2009年3月的工资 再次以相同事项向仲裁委申请仲裁。同日，该会以原告系重复申请仲裁为由，作出不予受理通知书。原告遂向本院提起诉讼。审理中，（一）被告表示其与原告之间存在货品 ...
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要求时某某先回去休息，第二天过来交接工作的事实能相互吻合。现时某某没有证据证实2009年7月10日后硕大公司董事长安排时某某一直在家休息，等候通知 公司提供的证人证言有异议。时某某补充提供工伤认定书、代收诉讼费收据、受理通知书、举证责任书、仲裁庭审笔录、结婚证、出生医学证明、生殖保健服务证及2009年 ...
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万元；B公司保证在张某为公司工作服务期间，如无严重的违纪违法行为，公司不得辞退张某；公司在调整员工工资福利待遇时优先考虑张某，并每月支付张某技术保密费 与刘某终止雇佣关系的通知书。 2001年4月20日，M（无锡）公司向刘某发出要求与其签订劳动合同的文本，但因刘某本人有异议而双方最终没有达成一致。刘某 ...
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9月21日，被告根据原告劳动合同上所填写的地址向原告发出解除劳动关系书面通知书、职业健康检查通知，明确由于原告严重违反《员工手册》第五章第七条第 本院不予支持。关于2009年8月的休息日加班工资，双方对于休息日加班时间为5小时没有异议，本院予以确认。至于加班工资的计算基数在无明确约定的情况下，应当按照 ...
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若干规定》第六条规定，“在劳动争议纠纷案件中，因用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生劳动争议的，由 糖水使用确认表、事故报告书、发货明细通知书、杀菌图、检测报告。原告对被告提供的证据不予认可，表示员工手册及操作规程从来没有看到过，是被告事后补的，公示 ...
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接到了企业的解除劳动合同通知书。我是2000年7月进厂工作的，合同都是整年整年签，这刚3月就说到期了，他们是在打击报复。一纸辞退告知书令张国 名誉 权，也损害了职工的人身权。任秀福认为，企业没有权力强行搜身，即使有这方面的怀疑，也得通过公安机关采取这种行为。这种强行搜身的行为既侵犯了职工 的合法权益， ...
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原告派谢小平到被告公司担任一体刷生产的品质管理工作。半个月后，被告即辞退了谢小平。从2007年11月至2008年4月18日，被告生产了923092个 ，被告即再没有生产一体刷。以上事实由原、被告签订的《合同书》、《保密承诺》、外观设计专利证书5份、实用新型专利证书2份、商标局注册受理通知书、中国商品 ...
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