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起一个月内以书面形式向聘用单位人事争议调解小组提出调解要求;调解无效,当事人可从即日起一个月内向上级教育部门人事争议仲裁小组申请调解;不服调解的 上级教育部门组织有关人员赴各聘用单位进行检查验收。全市各企事业单位所属中小学,各类幼儿园,市属大中专院校及其他教育事业单位可参照本意见执行。市教育局市人事局 ...
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单位与留学人员协商确定。第十九条引进到本市财政拨款的科教文卫系统的事业单位工作的具有高级职称或博士学位的留学人员,在其受聘期间,从市留学人员专项资金中 向投诉人说明情况。第三十四条留学人员在工作期间与用人单位发生人事争议,可向市人事争议仲裁委员会申请仲裁。第三十五条国家机关及其工作人员违法行使职权侵犯 ...
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单位申请调解。不愿意调解或者调解不成的,当事人可以向聘用单位所在地的人事争议仲裁机构申请仲裁;对仲裁裁决不服的,当事人可以依法向人民法院提起诉讼。第七章 三十五条 文职人员的工资水平应当根据聘用岗位、工作任务和实际贡献,参照事业单位同类岗位人员的工资水平确定,并根据社会经济发展水平,按照国家和军队的 ...
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元、支付精神伤害费500元及交通费50元。2011年3月4日,郑州市劳动人事争议仲裁委员会作出郑劳人仲案字【2011】0082号不予受理通知书,以胡君 病故为本人生前20个月基本工资或基本离退休费。从2006年7月1日起,事业单位离退休人员死亡一次性抚恤金的计发基数调整为:本人生前最后一个月享受的基本 ...
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,建立国(境)外人才机构和组织进入我省人才市场的准入制度;建立和完善人事争议仲裁制度;参与高校、中专校就业制度改革和拟定毕业生就业政策;提出国家急需、 领导重要讲话及其他重要文稿的起草工作;负责规范性文件的审核工作;组织和管理事业单位人事制度改革.协调指导企业单位人事制度改革;负责省属和在宁部属企事业 ...
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实施;协助有关部门选拔、派遣和管理科技副职。(四)拟定全省事业单位人事制度改革总体方案,拟定事业单位职员、专业技术人员和工勤人员管理的政策规定并组织实施 ;拟定人才流动政策和地方性法规草案,发展、规范人才市场;建立和完善人事争议仲裁制度;组织指导非师范类大中专毕业生、毕业研究生就业制度改革,负责非师范 ...
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联系;(五)其他合法方式。 第七条人才交流会是指行政管理部门、行业协会、社会团体、企业事业单位、人才中介服务机构单独或者联合举办的面向各类人才和用人单位 形式向人事争议仲裁机构申请仲裁;对仲裁不服的,可以向人民法院提起诉讼。 第三章人才中介服务机构 第二十二条人才中介服务机构是指为人才和用人单位提供 ...
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按照工伤保险待遇处理。对劳动者以一般民事侵权赔偿纠纷向人民法院起诉的,用人单位可以以构成工伤事故为由进行抗辩,但应承担相应的举证责任。如果劳动部门没有认定 纠纷。国家机关、事业单位和社会团体与其具有事业编制的工作人员因辞职、辞退或者履行合同所产生的纠纷,属于人事争议。当事人不服人事争议仲裁机构的裁决, ...
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在我公司良庆电影站从事放映工作”。 2011年12月8日,原告向南宁市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁,请求裁令:1、确认申请人与被申请人于1972年3月至2011 是南宁市邕宁区文化新闻出版体育局的二层机构,具有独立法人资格,属企业化管理的事业单位。九塘电影管理站、良庆电影管理站是被告在九塘乡、良庆镇 ...
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人民共和国有关法律、政策及上海市人民政府沪府发[2003]4号文《上海市人民政府关于印发上海市事业单位聘用合同办法的通知》,及上海市卫生局沪卫人(2000)48号文 调解小组调解未成的。可向医院所属区人事争议仲裁委员会提出仲裁申请,对仲裁不服的可依法向人民法院提起诉讼。 本合同条款如与国家法律、法规相 ...
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