补齐到所在盟市职工平均工资水平的115%.?机关事业单位的离退休劳动模范按在职人员补贴标准计算后，按离退休费计算比例折发。企业退休的全国劳动模范及其他享受全国 录取照顾政策。?自治区（省、部）级（含）以上劳动模范、先进工作者称号获得者的子女，在接受高中阶段教育入学时，盟市、旗县教育行政部门可以予以适当 ...
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市、县上１年平均工资的３倍，２０００年以前达到３．５倍。抵交价按双职工６５年内积累的由单位资助的住房公积金贴现值的８０％计算（标准价的计算 建住房能力，促进住房建设。全区所有行政和企业、事业单位及其职工均应按照“个人存储、单位资助、统一管理、专项使用”的原则交纳公积金，建立住房公积金制度，并要做出预算 ...
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，不实行住房公积金制度。（五）住房公积金由在职职工个人及其所在单位，分别按职工个人工资的一定比例逐月交纳，归职工个人所有，存入个人住房公积金帐户， 由住房基金管理中心统一安排使用。其中城市住房基金由财政专户管理，行政、事业单位住房基金作为预算外资金由财政专户储存管理，企业和个人住房基金由“中心”专户 ...
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九条凡本暂行规定第二条所列对象，均应当按照本规定缴纳住房公积金。离、退休职工及三资企业外方职工不缴纳住房公积金。第十条各级财政部门在安排年度财政预算时， 、费用中列支；（三）自收自支事业单位比照企业开支渠道列支。第十七条职工个人缴存的住房公积金，由职工所在单位在其工资中代扣代缴。单位为职工缴存和依前款 ...
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定员定额标准。（五）拟订企业职工工资的宏观政策和措施；拟订企业工资指导线的有关政策，对企业工资水平实施监控；拟订行业工资收入调节政策。（六）组织拟订 职工和机关、事业单位人员基本养老保险的规划和政策、补充养老保险的规则和基本政策；拟订养老保险社会化管理服务事业的发展规划；拟订企业职工的退休政策和企业 ...
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单位的劳动关系，自谋职业；符合条件的，可享受失业保险待遇。转制单位历年应付工资和应付福利费的结余和国有资产变现资金，可首先用于安置富余职工和补充职工 的办法解决；补贴基数为２００２年１月当地企业退休人员人均养老金标准与本人２００２年１月按事业单位办法计算的养老金的差额，一次核定后不再变动；具体补贴标准 ...
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年的，发给一个月的本人标准工资。 计算离职费时，应该包括副食品价格补贴。 对于出境后被按自动离职处理的职工，不发给离职费。 (二)退休、退职人员和离休 领导批准，可以分期退还或酌情减免。 第八条 集体所有制企业、事业单位的归侨、侨眷职工因私事出境的待遇，由各省、市、自治区规定，其出境手续，可以参照本 ...
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在一个统计年度内，由统筹基金支付医疗费的最高限额按本市上年度职工平均工资的4倍计算。超出统筹基金支付限额的医疗费用，通过建立补充医疗保险、商业医疗 管理办法按原规定执行。国家公务员在参加基本医疗保险的基础上，享受医疗补助政策。市直党政机关、事业单位的医疗保险基金按照现行财政体制实行单独分帐管理。在校 ...
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缴纳的基本养老保险费，按照上年度本人月平均缴费工资的２％缴纳。个人缴费比例随着经济的发展和职工工资的增长逐步提高；（三）私营企业、城镇个体工商户经营者 应按规定缴纳基本养老保险费，以前按国家规定计算的工作年限，可作为缴费年限，合并计发基本养老金。企业职工流向机关、事业单位时，基本养老保险费不作转移。第 ...
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工资按国家统计局规定列入工资总额统一的项目计算，其中包括：工资、奖金、津贴、补贴等收入。月平均工资超过当地社会平均工资的３００％以上的部分，暂不缴纳， 的规定，严禁挪作它用，违者严肃查处。社会保险管理机构的管理服务费要接受财政部门的监督，按照事业单位管理方式，核定支出，明确比例及支出用途，具体管理制度 ...
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