极其严重以至于需要刑法来制裁吗? 这无疑是个伪问题。据1994年《仲裁法》第58条,枉法裁决行为构成撤销仲裁裁决的理由,但迄今并无因此而被撤销的 与诉讼的主体身份有很大差异,除了依劳动法、公务员法等要求有关劳动或人事行政部门的人担任仲裁员或者其他对案件具有决定权的人员具有国家机关工作人员身份以外,其他 ...
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。被告田永胜于2008年11月25日申请至重庆市江津区劳动争议仲裁委员会劳动争议仲裁，请求依法裁决重庆市安亚模具制造有限公司给付被告田永胜：1、8-9月 元。一审法院认为，原告重庆安亚模具制造有限公司《重庆安亚模具制造有限公司人事管理制度(暂行)》第四章第四条第(二)款规定“员工工资每月30日发放上月 ...
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股份有限公司河南分公司都邦豫分发[2009]46号文“关于下发《都邦保险河南分公司销售人事管理办法》等制度的通知”，根据通知要求执行新修订的《都邦保险河南 保险费用。为此发生纠纷。被告陈鹏于2010年1月26日向平顶山市劳动争议仲裁委员会申请裁决解除其与原告都邦保险公司的劳动合同关系；原告都邦保险公司 ...
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向本院提交的证据有：1.假发票据33张，共计2360元。 2.河南省人民医院证明书一份。 3.获嘉县劳动争议仲裁委员会获劳仲案裁字（2006）第04号仲裁裁决书一份 机轴，原告孟伟随被送往医院救治。2005年11月16日，获嘉县人事劳动和社会保障局确定孟伟所受伤的伤害为工伤。2006年4月份，原告孟伟 ...
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因人事关系的建立、变更、解除等发生的人事争议，以及按照国家和当地有关规定应当仲裁的其他人事争议；劳动争议仲裁主要受理用人单位与劳动者因认定无效劳动合同、 不存在上诉的问题，所以为了避免出现错误，又规定了一些补救措施。当事人对仲裁裁决不服的，可以在规定的时间内，向人民法院起诉，或者申请人民法院撤销该仲裁 ...
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【摘要】为切实维护劳动关系当事人的正当权益，经与上海市劳动争议仲裁委员会、上海市总工会等有关部门及上海市各级人民法院多次研讨，按照全面正确理解、鼓励诚实守信 等相关法律法规对用人单位的举证责任提出了更高的要求，所以企业在劳动人事管理实务中应尤其注重劳动合同变更的书面化。这些需要书面变更的事项不仅仅涉及 ...
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极其严重以至于需要刑法来制裁吗? 这无疑是个伪问题。据1994年《仲裁法》第58条,枉法裁决行为构成撤销仲裁裁决的理由,但迄今并无因此而被撤销的 与诉讼的主体身份有很大差异,除了依劳动法、公务员法等要求有关劳动或人事行政部门的人担任仲裁员或者其他对案件具有决定权的人员具有国家机关工作人员身份以外,其他 ...
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转人事档案的介绍信。之后，江太公司收到了代转人事档案的介绍信。2009年4月1日，陈锦生向无锡市崇安区劳动争议仲裁委员会（以上简称仲裁委）申请仲裁，要求江 ，仲裁委作出裁决：对陈锦生的所有申诉请求不予支持。陈锦生不服仲裁裁决，于2010年1月25日诉至原审法院，请求判令江太公司：1、按每月6000元的 ...
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关系期间无脱岗旷工。综上，请求维持河南省登封市人事劳动争议仲裁委员会登人劳仲裁字[2009]10号仲裁裁决。上诉人登封石油分公司称，登封石油分公司与范 ，本院予以支持。范秋红还上诉称原审认定缴纳社会保险费不属于人民法院受理劳动争议案件范围错误。国务院颁布的《劳动保障监察条例》和《社会保险费征缴暂行条例 ...
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应由职工所在单位将其档案转交其新的工作单位、其户口所在地的街道劳动（组织人事）部门或待业保险部门。被告对原告按自动离职处理将其档案移转，该单位不 按250元／月标准支付生活费。新乡市劳动争议仲裁委员会于2009年4月23日作出新劳仲案字（2009）第038号仲裁裁决书，裁决：一、新乡市红旗棉织厂为石晓 ...
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