争议仲裁委员会于2009年11月30日作出解劳仲案字(2009)029号仲裁裁决书裁决:一、依据《中华人民共和国劳动合同法》第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动 条、九十七条的规定,判决如下:一、原告焦作市港湾建陶有限公司于本判决生效后十日内支付被告栗文红11个月的工资9900元。二、原告焦作市港湾建 ...
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告诉被告工资及工伤保险待遇争议纠纷一案作出梅劳仲案(2010)4号仲裁裁决书,裁决原告应支付被告丧葬补助金12042元、一次性工亡补助金120420元及因用人单位 恒丰瓷业公司职工,在下班途中发生道路交通事故死亡属工伤,以上事实有已经生效的法律文书证明,在此本院予以确认。因原告没有为被告投工伤保险,故 ...
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提出了异议。因此,仲裁庭对申请人基于拆迁补偿协议提出的各项仲裁请求无权仲裁,签订拆迁补偿协议的任何一方可在本裁决书生效后向人民法院提起诉讼或与对方达成 并要求被告上海B木业装潢合作公司支付上述房地产自2006年10月9日至判决生效之日止按每年60万元计算的使用费的诉讼请求。案件受理费15,600元,由 ...
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的工资6,600元。2010年3月2日,该委员会裁决:“一、被申请人在本裁决书生效之日起七日内支付申请人终止劳动关系经济补偿金共计人民币壹万肆仟肆佰壹拾 该日的餐费和交通费恩喜爱思公司也予以报销,故要求恩喜爱思公司支付加班工资。仲裁委员会虽然支持了张乙的请求,但其加班费按70%计算,张乙认为不妥,坚持 ...
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现在才提出,应当驳回。工伤经两次评定,均是六级工伤。被告认为劳动仲裁裁决书已经生效。根据原被告的诉辩意见,本院归纳本案的争议焦点为:1、原被告之间 劳动关系,前提是原被告存在劳动关系,才能认定工伤。这些裁决、决定没有事实依据。裁决书裁决解除劳动关系的前提是存在劳动关系,而事实上双方不存在劳动关系。正因 ...
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保险。2009年6月5日,该仲裁委员会出具松劳仲(2008)办字第3280号裁决书作出裁决:1、原告于本裁决书生效后3日内支付被告2008年9月 支付的主张,本院不予采信。本院根据月工资1,700元以及周六的加班天数核算,仲裁所确定加班工资2,954.48元并无不当,本院予以支持。《中华人民共和国劳动 ...
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残疾抚恤金2万元,报销工伤医疗费8000元。2010年1月21日,市仲裁委作出仲裁裁决书,裁决佳承公司支付方宪华医疗费8009.01元,支付伤残抚恤金和伤残津贴 工伤保险试行办法》(劳部发[1996]266号,1996年10月1日生效)第二十四条规定:“……伤残程度被评为五级和六级且企业难以安排工作的 ...
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工资差额部分16,500元;3、解除劳动合同经济补偿金3750元。仲裁裁决书下达后,原告对裁决书不服,提起了民事诉讼。本院认为,本案的争议焦点之一在于 双倍工资差额部分人民币16,500元;四、原告上海某针织有限公司于本判决生效之日起十日内支付被告陶某某解除劳动合同经济补偿金人民币3750元。本案案件 ...
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、保证金10,000元,合计14,896元;对其他申诉请求不予支持。仲裁裁决书下达后,原告对裁决书不服,提起了民事诉讼。本院认为,本案的争议焦点在于原告 、驳回原告上海某物流有限公司的诉讼请求;二、原告上海某物流有限公司于本判决生效之日起十日内支付被告郝某某2009年8月至9月工资共计人民币4896元 ...
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于2009年3月27日作出孟劳仲案字[2008]第138号仲裁裁决书,裁决:一、被诉人于本裁决书生效后十日内,依法解除与申诉人的劳动关系;二、被诉人于 条例》第二十七条之规定,判决如下:一、被告洛阳豫西矿山设备厂在本判决生效后十日内一次性赔偿原告袁晓博一次性伤残补助金8800元、一次性工伤医疗补助金元 ...
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