，充分发挥教育培训专业协会等中介组织的作用，建立健全教育培训评估制度。结合岗位职责和个人特点，采用学分制，把修满规定学分作为年度考核和晋升职务的重要 人才奖励制度。总结完善机关工作人员岗位津贴制度，逐步建立正常的收入增长机制。建立公务员医疗补助、工伤保险制度。逐步建立与现代企业制度相适应、市场机制调节 ...
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。采取改组、联合、兼并、租赁、承包经营、出售等多种形式搞活国有中小服务企业，建立健全信用担保、金融服务、管理咨询等服务体系，完善市场退出机制， 形成支撑服务业发展的智力高地。全面推行职业资格证书制度，加强在职人员岗位培训，提高服务业从业人员的职业素质。?(五)改革服务业行政审批制度，创造良好服务环境。 ...
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机构设置不完善、人员配备不足而导致风险损失的，由该行主要领导承担全部责任。 第十五条农业银行银行卡业务实行逐级管理，各级行要进一步明确银行卡机构的岗位职责，落实责任， 计息及收费第三十六条金穗卡的计息包括计收和计付利息，均按照《金融保险企业财务制度》的规定进行核算。 第三十七条发卡行对金穗准贷记卡及金 ...
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工作。并加强领导。关心他们的工作和生活，支持和保障会计人员依法正确履行国家赋予的职责权限。会计人员要贯彻执行《会计法》遵守职业道德，廉洁奉公、忠于职守，坚持原则 （1）条第十五条行业协会（学会）应建立健全会计、出纳人员岗位责任制，名司其职，各负其责。会计员和出纳员的分工，应当贯彻“钱帐分管”的原则，由 ...
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工作职责和“一人多职、一人多岗”的要求，明确岗位职责。(四)定人员。村“两委”成员实行任期制，届满换届。换届结束后，镇(街道)统一建立村级干部档案。 在另一方担任村党组织书记、村民委员会主任期间担任村党组织委员、村级集体经济负责人、村会计、村文书。第十二条建立后备人才制度。(一)数量和标准。每个村至少 ...
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认真执行省人事厅《转发人事部关于事业单位试行人员聘用制度有关工资待遇等问题的处理意见(试行)的通知》(皖人发(2004)62号)，把职工收入与岗位职责、工作业绩、实际贡献结合起来，按照国家现行事业单位工资制度和标准，做好本单位职工的档案工资管理工作。企业性质水管单位要按照建立现代 ...
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的补助，由去年的23亿元增加到 46亿元；考虑到2001年提高企业离休人员基本养老金标准支出翘尾、下岗职工规模等情况，2002年中央财政将继续安排 比重。 确保机关事业单位职工工资按时足额发放是各级政府和财政部门应尽的职责。中央要求，2002年继续适当提高机关事业单位职工基本工资，并相应增加机关事业 ...
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告知纳税人联系方式、岗位职责、服务事项和监督方法；向纳税人提供提醒告知、宣传咨询、援助服务、预约服务等服务方式；了解纳税人财务管理、会计核算和生产经营情况 本规范，明确纳税服务岗位职责和考核评价标准，建立和完善纳税服务考核指标体系。第四十条税务机关应当加强纳税服务培训，提高纳税服务人员的政治和业务素质 ...
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与实际收入分离的分配制度，使内部分配向生产一线、关键岗位。优秀人才和有突出贡献的人员倾斜。定性为企业的水管单位，要按照产权清晰、权责明确、政企分开、 负责日常工作。各有关部门要高度重视，统一思想，密切配合。各部门要按照各自的职责分工，确保各项措施到位，保障水利工程管理体制改革的顺利进行。各市、县（市、 ...
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共和国会计法》及有关法律法规，恪守职业道德，廉洁勤政，爱岗敬业，有效履行岗位职责；2、持有有效会计从业资格证书；3、参加省人事厅统一组织的职称外语考试， 、公正性和客观性，而且违背了“诚信为本，操守为重”这一会计人员基本职业道德。为加强会计人员诚信建设，切实维护高级会计师的社会信誉，努力创造公开、平等 ...
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