这部分钱是税前列支,打入成本,而不是企业的利润,所以并不是企业的钱。就性质而言,这部分钱是工资成本,是劳动者工资中的社会组织费用。在市场经济条件下,这 责任也是由侵权个人来承担。其次,工会对用人单位不用承担任何责任。在工会与用人单位之间的集体劳动关系中,我国工会法仅仅规定了用人单位不履行集体合同工会 ...
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劳动者单独订立试用期合同：起初不与劳动者订立书面劳动合同,而是在劳动关系存续了一定的时间后,才与劳动者订立书面劳动合同,在订立劳动合同前期以试用期对待；当试用期结束 仍然有许多企业利用劳动者法律盲点，在试用期内不缴或少缴社会保险费，低成本轮换使用劳动者，这不仅是对员工权利的损害，也是在逃避社会责任。王 ...
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其巨大的商业价值而被企业高度重视，但同时也容易遭受他人侵权。为了维护权利人利益，商业秘密作为一种重要的财产权利而较早得到了国际社会的普遍承认与保护。 单位的商业秘密负有保密义务，同时规定了用人单位对员工享有竞业禁止的权利。另外，对侵犯商业秘密的救济措施也进行了具体规定，包括支付违约金、停止侵害、继续 ...
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居民应按该法参加社会保险，外国人在中国境内就业的，参照本法规定参加社会保险。对于企业雇佣的农村户籍员工，如果其已经参加新型农村社会养老保险、新型农村合作医疗 一般的解决方案是在住所地设立一个分公司。 十二、转让尚未缴纳出资股权问题 1、有限责任公司在历史沿革中存在出资人转让认缴出资部分，如符合公司章程 ...
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[7]在这种情况下，合同自由原则在很大程度上沦为垄断企业倚强凌弱的合法工具和借口。再如，在侵权法中，由于对过错责任原则过分推崇，侵权责任的 公法与私法完全融为一体，而是指对于许多本应按照私法自治原则予以调整的社会生活，国家通过强制性规范的设立对私法自治进行限制，管制的色彩越来越浓，因而显现出公法的特征 ...
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共9名员工，现房屋被强迁，其企业无法经营。要求给付房屋被拆迁之日起按大连市人均年收入的2倍至今的9名员工的生活补助费。华宝公司辩称，同意给付范国君 1995年，其间相距十四年之久，当时的社会情况、动迁政策都随着社会的发展发生变化，而出具该解释的工作人员对1995年当时的动迁政策能否全面掌握、了解，其所 ...
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的规定，且认定事实错误以致于作出了不予认定员工夏XX工伤的决定。为了维护原告员工的合法权益，请求依法撤销被告作出的岳市劳工伤认字（2011）532号《工伤 XX”，王XX当庭证实，他没有说夏XX“闲逛”；对证据11，临湘市劳动和社会保障局初审意见是不正确不负责任的；对证据12有异议，被告没有做进一步的 ...
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罪的主体资格。综上所述，被告人行为是一种有利于社会的资源整合行为，是一种现代企业管理的创新行为，没有任何社会危害性，应宣告被告人无罪。 被告人何某维的辩护人 的好女儿、好党员、好学生、好员工、好同事，且确有悔罪表现。综上所述，被告人属从犯并确有悔罪，恳请法院依法对被告人免予处罚或适用缓刑。 经审理查明 ...
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社会保障职能，通过构建社会保障保护网为职工提供必要的社会保障。另一方面，国有企业与职工之间按照《劳动法》建立了新型的劳动关系，职工不再对企业有依附关系， 国有企业经营管理者在改制前由于法律意识薄弱或不负责任往往会以企业财产对外进行担保，形成各种隐形债务，而这些债务往往在账面上得不到体现。另外，由于他们 ...
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检察院副检察长） 案情简介 穆某、张某、王某、李某四人系某通信有限公司员工。穆某、王某从张某处得知贩卖手机进网许可标志可以赚钱，便预谋盗窃 ，国家通过制发国家机关证件对相关事务进行管理，维护正常稳定的社会秩序。 根据国家工业和信息产业部《电信设备进网管理办法》第十五条规定：“生产企业应当在其获得进网 ...
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