抓好广州造纸有限公司、中国石化公司广州分公司、广州钢铁有限公司等134家水污染重点工业企业的污染治理，确保污染物达标排放；加大电镀、纺织印染、制革、化工、建材 ，以市政府政令的形式下达给各区、县级市政府及各有关工作部门，年中和年终进行专项考核。把“创模”工作实绩列为各级领导政绩考核的重要内容，保证责任 ...
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10%以上的，可再按实际发生额的50%抵扣应税所得额。实行工效挂钩的企业，年终考核时技术开发投入可视同实现利润。（五）繁荣专利技术贸易，促进专利工作 ，统筹考虑本单位专利申请和维持专利权所需的费用。认真兑现《专利法》规定的“一奖两酬”，即专利权的所有或持有单位对专利发明人或设计人应给予奖励、发放奖金； ...
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何问题，也望及时报部，以便改进。关于客轮船员从事职责范围以外劳务收入的奖金税问题，将另行通知。附：财政部关于交通部所属沿海、内河客船小卖部等收入财务处理 按照上述原则结合客船实际情况拟订具体实施办法并报我部备案。年终此项利润的收支及分配情况应纳入企业决算单独反映。二、由于沿海、内河的货船船员，从事清舱 ...
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。有发展外向型经济规划区和集聚发展规模。㈢、先进经济开发小区标准１９９６年新办“三资”企业５家，累计达到３５家。三、评选方法市政府成立考评委员会，由市政府分管领导和 辖区内。凡弄虚作假的，一经发现，即行取消考评资格并在全市通报批评。市政府年终兑现奖金，并对强镇、强村、先进小区给予命名、表彰。本办法适用 ...
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12 6500 145 合计 96000 4140 薪资 78000 1740 年奖 18000 540 全年合计 96000 2280 如果报酬8000元全部以月薪的形式发放，则每人每年需交纳个人所得税4140元； 如果将报酬拆分为月薪6500，年终一次性奖金18000，则每人每年需交纳个人 ...
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进行考评并加以正负两面的激励，以帮助员工提高工作技能和能力，从而建立良好的企业绩效文化氛围，为公司的持续发展奠定基础。并且积分考核也是对员工的浮动工资 了企业对劳动者的劳动管理权和经济管理权。比如，企业完全可以在规章制度中增加月底考核奖或年终考核奖，范围可包括出勤、安全、质量、劳动纪律等方面，采用积分 ...
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村企共建。鼓励社会力量通过捐赠、赞助等方式支持特色民居建设。鼓励水泥等建材企业对示范村实施优惠待遇，团购钢材、水泥、石料等物资，实行分期付款。鼓励有实力的 和明细化管理。对示范村建设，实行每月一报表、每季一报告、半年一调度、年终一考评的管理办法。要加强对示范村特色民居建设工作的观摩交流，及时总结和推广 ...
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。 13.不断深化体制机制改革试点，形成公立医院综合改革经验。 加大公立医院（含国有企业医院）改革试点力度，力争形成公立医院改革的基本路子。在16个国家联系的 严格的绩效考核机制，每月对各地工作情况进行汇总通报，每季度进行进度考核，年终对医改三年目标任务完成情况进行全面评估。要建立定期督导机制，每季度 ...
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折算为内资考核统计，但不能重复计算。（十）企业在本市金融机构的贷款不予考核统计。第八条重大项目奖的确认根据项目立项批文、可研报告和固定资产投入确认 初审和考核，提出考核结果和奖励意见。（四）审定。市外商投资服务局负责将年终考核结果和奖励意见汇总后，报市政府招商引资工作领导小组审定，由市政府决定奖励。第 ...
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运转率在95%以上；外排废水达标率在98%以上。 第九条环境保护目标完成奖评选办法：市政府每年组织对环境保护年度责任目标完成情况进行考核，考核为100 ，建议相关部门依照有关规定给予纪律处分；对完不成任务的国有企业、国有控股企业领导班子不能享受年终考核奖励，对相关责任人建议有关部门给予降级处理；连续两 ...
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