要在公司服务三年，年后签了一份一年的合同，没有注明是否是试用期，但是我们拿的的是试用期工资，现在才三个月我想辞职，用人单位却让我交出从去年9月到 ，而且上个月的工资他们直接说没有了，还要我赔三个月的培训费住宿费等，工资我总共拿了不到8千，培训期间的费用是2300元，他们现在叫我交差不多一万元，而且我的 ...
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给你签个字就行啦，结果我就走啦，但是主管没签字让我离开也就是说我走的时候没有什么纸质的东西说明。 公司每个月10-15号发工资，我3月份在的时候就常看见群里有公司 你23号过来吧，我23号赶过去啦，他又说他没带钥匙，拿不出钱来。叫我4月24号去拿，结果我24号冒着雨过去的，他又推辞说你之前走的时候主管 ...
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开单才可以的，我工作了一个月，考勤也够了，而且他们说的自然月考核也符合，但是我办离职手续的时候，内部人员说1000 的无责底薪，叫培训津贴，而且要开单才能拿 退出来呢，说要20天，但是我们的押金不是工资，是我们的钱，还这么慢。 我想问一下，对于这种情况，我到底能不能拿到我的1000底薪；还有他们有权利 ...
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离职，经理说让我干到12号发工资，我们的工资都押后半个月，之前经理说了不扣工资的，但是1月4号拿来了一个员工规定，说明辞职要扣一个月工资，我可以告他赔双倍工资吗？需要什么证据呢？我们公司没有自己的办公场所，但是我有那个违法的员工条例可以吗？非常感谢您...
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说考虑公司利益不给打卡。还有，因为我是12月22号提交的离职报告，但是因为29号那天身体不舒服请了一天假，公司后来说员工守则里有规定递交离职报告后是不允许 么？ 我需要相关的法律依据，不然公司给我来一些乱七八糟的规定，我自己就弄不明白了，或者说如果我到公司那边还是没有拿到工资我该找什么部门处理？谢谢...
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我在广州一家四星级酒店做前台接待员。今年12月23号递交辞职信，但公司却说现在过年不接收辞职信。因为每月的15号发工资，于是申请5到15号连休，到15号发工资就直接走人。但是直到现在18号（我没有去上过班）公司还没有发工资给我（一般是发到工资卡的）。请问这种情况我可以拿到11月份的工资吗？...
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而且南方家具不适合北方的气候 可能半个月没有问题，但是不保证时间长了没有问题，这样下来是不是我们就不能拿到工资，公司以这样的理由压迫我，请大家帮帮我看 上班后没有一天准时下班过。目前还以我在职期间工作不好为由说他们可以一分都不给我。请问下对于公司和员工的对立我们是否还有胜算。毕竟公司是有钱有人有势力的 ...
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找中餐部主管老总李光辉索要工资，他都以酒店现在资金紧张为由叫我们再等等，就这样一等再等就拖到了2011年11月份这时再找李总时也找不到他人了，这时我们也 我们回家等候消息，就这样我们代表们又回来了。就这样我们的工资又拖欠了半个月 还不知道将来啥样，但是我们很多人都是外地人吃住都成了问题有些人已经吃不上 ...
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很多同学受不住，做了一个星期就全部辞职了，办理好了全部离职手续，但是厂家却说要等到7月20号才能结算工资，然后就各自回家，等到了7月20号还在厂做的暑假工都 说没有整理还资料，一时说要等，一会又说查不到任何资料，等），知道7月21号晚上又说要等到7月28号才能拿工资！这样推托法，是不是有点过分，而且 ...
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