退养的职工，与用人单位保持着劳动关系，应与企业签订劳动合同。（4）停薪留职的职工与原单位保持劳动关系但不在岗的，可以变更劳动合同相关内容。（5 ，雇主应销毁涉及个人信息的相关资料。建议劳动法今后应增加用人单位承担如下义务的规定：用人单位应谨慎处理求职者应聘资料的义务，应适时销毁求职者的应聘材料和简历， ...
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本院不予支持。原判处理正确，本院予以维持。关于停薪留职期间的问题，根据《工伤保险条例》第三十一条的规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要 工资为人民币1224元，但其未举证证明，其要求人民法院调查取证不符合法律规定，故其要求伤残就业补助金为人民币7344元、一次性工伤医疗补助金为人民币1224元 ...
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案情及审查意见 胡某某原为造纸一厂工人，1996年2月12日与工厂签订了停薪留职协议。2002年8月26日胡某某获悉其已被造纸一厂除名，9月3日 的保管、清理、估价、处理和分配。清算组可以依法进行必要的民事活动。根据上述规定精神，企业进入破产清算程序后，可由依法成立的清算组作为当事人参加劳动争议仲裁、 ...
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时医疗期。 1. 未住院者全年不得超过规定十日。 2. 住院者不能超过政府规定的医疗期。 3. 超过时效者: 可办停薪留职, 但经劳资部门特准者不在此 法规和厂方各项规章制度； 3、维护厂方声誉及正当利益； 4、享有厂方规章制度规定可以享有的福利待遇； 5、厂方规章制度的认可条款。 6、拥有甲方授予的 ...
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程序的特殊性。目前我们审理劳动争议案件是依照民事诉讼法的程序以及劳动法的有关程序性规定来进行审理的，无专门的劳动诉讼法。但基于劳动关系的特殊性，劳动争议案件 因劳动者被原用人单位派遣、借调等与新旧用人单位发生的纠纷；因劳动者停薪留职、从事第二职业发生的争议；因劳动者与用人单位终止或解除劳动关系，就经济 ...
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：张文声，男，59岁，山东省德州市人，原系航空航天部165所高级工程师（停薪留职）。1996年1月18日被逮捕。被告人：古永民，男，31岁， 27日，最高人民法院、最高人民检察院《关于依法严惩非法出版犯罪活动的通知》第一条规定：以牟取暴利为目的，从事非法出版物的出版、印刷、发行、销售活动，非法经营或者 ...
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》之规定，属于五级伤残。另查明：龙岩市1996年度职工年平均工资为5518元。原告黄杰系龙岩市商业（集团）发展总公司汽车驾驶员，1996年3月停薪留职期限 行为严重侵犯了黄的健康权，依照《民法通则》第一百一十九条的规定，龙岩市第一医院应承担人身损害赔偿责任。一审据此判决龙岩市第一医院应承担人身损害赔偿 ...
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》之规定，属于五级伤残。另查明：龙岩市1996年度职工年平均工资为5518元。原告黄杰系龙岩市商业（集团）发展总公司汽车驾驶员，1996年3月停薪留职期限 行为严重侵犯了黄的健康权，依照《民法通则》第一百一十九条的规定，龙岩市第一医院应承担人身损害赔偿责任。一审据此判决龙岩市第一医院应承担人身损害赔偿 ...
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中，通过施工单位或被采购单位造假工程或提高造价，或造假工资表?零工工资、停薪留职人员工资、开假发票等各种形式将单位的国有资金套现，然后转入单位私设的 ，如果私分行为是为了改善职工的福利生活水平，而且按照国家政策与宪法的有关规定，我国现阶段的主要任务就是不断满足人们日益增长的物质、文化需要。私分国有资产 ...
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。1990年1月1日，某甲与该兽医站签订《留职停薪合同》，约定停薪留职期限为2年，并每年上交管理费。合同期内，某甲未按约定交纳管理费； 。 3.事业单位人事争议当事人向人民法院申请执行的期限为1年，自人事仲裁裁决书规定的履行期间的最后一日起计算。 4.事业单位人事争议当事人因不可抗力或者其他特殊情况 ...
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