于每月 日发放派遣员工上月工资、奖金。 7、费用的支付 甲方确认乙方的《费用结算表》（包含派遣职工工资、保险、福利、派遣管理费用等）后，甲方须于每月 派遣期限顺延，甲方不得退回。 1）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的； 2）在本单位患 ...
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于每月 日发放派遣员工上月工资、奖金。 7、费用的支付 甲方确认乙方的《费用结算表》（包含派遣职工工资、保险、福利、派遣管理费用等）后，甲方须于每月 派遣期限顺延，甲方不得退回。 1）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的； 2）在本单位患 ...
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能坐直，不驼背、不耸肩为宜；床不宜过软。4．每年为幼儿进行健康检查。目标2 情绪安定愉快3~4岁 4~5岁 5~6岁1．情绪比较稳定，很少 意义。3. 能通过实物操作或其它方法进行10以内的加减运算。4. 能用简单的记录表、统计图等表示简单的数量关系。教育建议：1．引导幼儿感知和理解事物“量”的特征 ...
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工伤职工或者其直系亲属向市劳动能力鉴定委员会办公室提出申请，填写《济南市工伤职工劳动能力鉴定表》，并提供下列材料：（一）、工伤认定决定；（二）、治疗过程的 职工，在终止、解除劳动关系时或者办理退休、退职手续前，应进行职业健康检查，并将检查结果告知职工。被确诊患有职业病的，应办理工伤认定、劳动能力鉴定、 ...
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有高校毕业生登记表或高校选拔学生登记表；1977年以后入学的，须有高校学生学习成绩表、高校毕业生登记表和授予学士学位的材料。（2）硕士研究生学历、学位：须 团体代表会议，民主党派代表会议形成的材料；公务员登记或调任材料。第十类：健康检查材料；毕业生报到通知书；干部档案有关情况说明等材料。其中，第四、九 ...
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每月实际支付劳动者工资报酬不得低于项目所在地政府规定的最低工资标准。 2．甲方应按规定制作考勤表，指定专人对乙方每天工作内容、工作时间（工作量）等在考勤表 ，对从事有职业危害作业的劳动者按规定定期安排进行健康检查，改善生产、生活条件，保障乙方的安全和健康。 2．甲方应对乙方进行上岗前安全生产教育。乙方 ...
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的卫生保健工作，培训幼儿园的保育员、炊事员、医务人员。托幼园所工作人员每年一次的健康检查，由市妇幼保健机构组织进行；儿童入托保健体检由市、区保健机构进行。 五、 四、市、区、街道幼儿教育行政管理部门，对托幼园所的业务、管理、指导、培训、表奖等工作所需经费，从各园所的托管费和补贴费中提取2％。所提费用中 ...
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，遵守记帐规定，做好记帐、算帐、对帐、报帐工作，做到帐帐、帐表、帐实相符。按时编制会计报告，正确、及时、完整地核算和反映企业的资金财产变化情况 补休。（二）职工的劳保待遇，按照国家统一规定标准执行。（三）定期对职工进行健康检查，做好预防和医疗工作。要照顾女职工的生理特点，注意在经期、孕期、产期、哺乳期 ...
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；(二)有效的《船员服务簿》；(三)主管机关认可的统一格式的《海船船员体格检查表》；(四)有效的适任证书(如适用)；(五)表明适任情况的其他相关材料； 证书档案应从申请到发证全过程的每个环节逐项登记，其中至少包括海员的自然情况、健康情况、教育和培训情况、考试和评估情况及其当时持有的和曾经持有的所有适任 ...
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应身体健康。培训期在三个月以上者，需出具省、市级医院的健康检查证明书和卫生检疫证明书，证明书半年内有效。三、外派培训人员的选拔和审批（一）出国（ 归口管理部门按照集团公司有关文件规定和报表的要求填写《拟派出国（境）培训人员推荐表》（详见附件１），并在规定的日期前报送集团公司人事部。２．集团公司人事部对 ...
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