人民法院《关于民事诉讼证据的若干规定》 第二条规定,陈立军对其主张负有举证责任而举证不能的,应承 担不利后果,故原审法院对陈立军主张不予采信。由此认定陈立 倍工资,并自2009年1月1日起视为荣事达公司已经和陈立军签 订无固定期限劳动合同。故荣事达公司无须向陈主军支付2009年 1月1日后未签订劳动 ...
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年劳动合同,张某业务能力很强。其中福建省某实业工贸公司是其固定客户之一,每年商贸通从实业工贸购进300吨左右的聚丙烯,2001年初,即张某受聘的第29个 某签名,遂称张某已于2001年初被公司解聘,其已无权代表公司对外签订合同,公司不承认这份合同效力。双方争执不下,工贸实业向人民法院提起诉讼,要求商贸 ...
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使用实习期、适应期等变相试用期的称谓,依照劳动合同法规定,三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过6个月。而本案中,中油工程公司与王永会 ,其没有提供确实充分的证据予以证实,对该事实不予认定。根据双方所签的劳动合同载明,中油工程公司不能按合同约定支付劳动报酬的,据此,王永会依合同约定随时 ...
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使用实习期、适应期等变相试用期的称谓,依照劳动合同法规定,三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过6个月。而本案中,中油工程公司与孙彦 没有提供确实充分的证据予以证实,对该事实不予认定。根据双方所签劳动合同约定,中油工程公司不能按合同约定支付劳动报酬的,孙彦会随时可以通知中油工程公司解除 ...
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嵩岳集团郑州蓝雀有限公司已经依法破产终结,对上诉人等原公司职工已经进行了身份置换和安置,该公司的法人主体地位已经消灭。被上诉人郑州豫欣纺织有限公司是新成立 与郑州豫欣纺织有限公司签订合同时,尚不具备《中华人民共和国劳动合同法》第十四条第二款规定的签订无固定期限劳动合同的条件和情形。上诉人与被上诉人签订 ...
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要求我公司公开致歉亦无法律依据。我公司不同意三面向公司的诉讼请求。 经审理确认如下事实: 《统》文首次发表于2004年12月总第179期《销售与市场 事务所支付律师费5000元。 上述事实,有双方当事人对真实性不持异议的刘卫华与三面向公司所签委托汇编与版权转让合同及附表、2004年12月总第179期《 ...
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自负盈亏;不论企业的经济效益如何,均应向原西山区马街镇明波村村民委员会按期交纳固定的联营收益及管理费。可见,原西山区马街镇明波村村民委员会虽为联营一方 村民委员会与昆明五华南方经营公司租赁水塘系另一合同,与本案并非同一法律关系,且原告对此不予认可,故南方材料厂提出的此项抗辩主张依法不能成立,其应向原告 ...
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派遣单位就应当按照《劳动合同法》的规定履行用人单位的义务,这其中的义务当然包括被派遣劳动者符合签订无固定期限劳动合同条件时,派遣单位与被派遣的劳动者订立无固定 服务有限公司将为员工代发工资,并将为员工上保险,员工与该公司签订劳动合同,不签合同的员工公司将予以辞退……”,这就意味着徐延格只是肯德基公司的 ...
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其子李宏瑞收受邢立新2万元人民币 2005年,李大伦之子李宏瑞回国后,无固定职业。2005年9月-12月,邢立新以支付李宏瑞工资名义每月送给李宏瑞 部分销售工具设计样稿,但只能说明其违约,况且合同履行期有三年之久,短期违约并不能推断其不履行合同。4、宏大公司虽无广告策划资质,但根据合同法的规定,他与邢 ...
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设立方面,《劳动合同法》仅规定劳务派遣单位应当是依据《公司法》设立的公司,注册资本不低于五十万元。但是,没有规定是否可以分期缴纳。根据我国《公司法》 短期化的弊端进行评析。 面对新的规定,企业往往千方百计地寻找法律漏洞规避无固定期限劳动合同的签订义务和经济补偿金的支付义务。而《劳动合同法》在对劳务派遣 ...
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