员工的就业权利。 以上我们分析了企业保护商业秘密的种种措施，主要集中在企业的自身制度以及合同关系方面。但是，一旦发生企业商业秘密遭侵权的情况，往往需要通过司法途径 经营信息，并且有证据证明兰生公司制定了《公司保密制度》，并向员工进行了必要的保密教育，明确了商业秘密的范围和保密措施。然而该员工将兰生公司 ...
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员工的就业权利。 以上我们分析了企业保护商业秘密的种种措施，主要集中在企业的自身制度以及合同关系方面。但是，一旦发生企业商业秘密遭侵权的情况，往往需要通过司法途径 经营信息，并且有证据证明兰生公司制定了《公司保密制度》，并向员工进行了必要的保密教育，明确了商业秘密的范围和保密措施。然而该员工将兰生公司 ...
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遵守甲方下列规章制度：《员工手册》、《作息与考勤制度》、《职工录用、辞退管理办法》、《公司保密制度》、（甲方按照民主程序制订的其他规章制度）……。 证明原告的工作内容及工作范围，晚上上班不存在休息情况。被告举证的作息考勤制度最后署名是人力资源部，但是在2008年之前被告不存在人力资源部，只有综合管理部 ...
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雇员，离职带走商业秘密是经常出现的，例：上海兰生股份有限公司诉上海宝山进出口公司侵犯商业秘密案。原告上海兰生股份有限公司长期经营文教体育用品进出口贸易业务。在 市场中的竞争优势，也系维持稳定客户关系的重要手段。为此兰生公司制定了《公司保密制度》对员工进行保护商业秘密教育。1992年，被告王海澜进入该 ...
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鉴定中心出具京网协鉴定中心（2009）鉴字第93号司法鉴定意见书。中科鸿基公司向北京网络行业协会电子数据司法鉴定中心支付鉴定费6000元。庭审中，史志娇 客户相关的一切信息，以及其他知识产权），违反公司保密制度，公司有权解除劳动合同并要求其相关损失。”针对上述公证过程，北京市燕京公证处出具（2010） ...
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君，上海远业律师事务所律师。上诉人上海宝勒特压缩机有限公司(以下简称宝勒特公司)因经济补偿金纠纷一案，不服上海市嘉定区人民法院(2010)嘉民一(民)初字第3号 。《员工手册》第七章纪律与处罚第7.2.2过失条例中规定，违反公司保密制度，泄漏企业机密的属于三级过失，可立即除名。原审法院经审理后认为： ...
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雇员，离职带走商业秘密是经常出现的，例：上海兰生股份有限公司诉上海宝山进出口公司侵犯商业秘密案。原告上海兰生股份有限公司长期经营文教体育用品进出口贸易业务。在 市场中的竞争优势，也系维持稳定客户关系的重要手段。为此兰生公司制定了《公司保密制度》对员工进行保护商业秘密教育。1992年，被告王海澜进入该 ...
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业务38笔，共计323.957吨，获得销售收入761089.4美元。马宏东获得公司提成人民币28000元，刘军获得提成人民币8000元。 2002年3月，正洋 轻易得到，具有秘密性。正洋公司自1998年以来，重视保护公司客户经营信息，建立公司保密制度，与公司人员签订保密协议，指定业务人员专用微机并加 ...
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蔬菜业务38笔，共计323.957吨，获得销售收入761089.4美元。刘方获得公司提成人民币28000元，刘请获得提成人民币8000元。2002年3月，正洋 轻易得到，具有秘密性。正洋公司自1998年以来，重视保护公司客户经营信息，建立公司保密制度，与公司人员签订保密协议，指定业务人员专用微机并加 ...
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但认为参加的是被上诉人的职工培训内容为ISO9000质量体系认证的内容，并未接受公司保密制度方面的培训；对被上诉人提交的质量培训记录表文件和资料控制清单、质量 ，公开自己的技术，从而作为专利技术保护，这种保护途径的优点在于专利法律制度比较成熟，容易寻求到有力的法律救济，缺点在于，权利人须缴纳一定数额的 ...
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