我于2008年7月入职大连某公司，并签订了劳动合同。合同期限为5年。试用期半年。 由于单位至今未能交纳个人养老保险等各项保险，所以近期准备申请 给我交纳住房公积金，如果单位不缴纳的话，那么我是否可以提出劳动仲裁. 3.此种情况下，我是否属于被动解除劳动关系， 申请一个月工资的补偿金。单位能不能给于如实 ...
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已6年多了，经双方协商我将被派遣到该公司的分公司任职，这样我需要和总公司解除劳动合约和分公司签订新的劳动合约，考虑到我在总公司已经服务的年限，总公司提出和 这个协议合理吗？对员工的合法效益是有保障的吗？我知道如果我不同意调动而解除和总公司的劳动合约，是可以得到经济补偿的，但这种情况我要怎样才可以保障曾 ...
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1天。是否不计算法定假日，按照5天的双倍工资赔偿吗？ c-公司给员工手里面的书面劳动合同是无效的，没盖章 2.关于五险： 4月入职，12月离职 上的。 请问：a-像这种情况，如果离职员工提起仲裁，公司怎样不赔偿，或者损失降到最低？ b-没有遇到过可以补交社保的案例，一般是调解赔偿。如果补交的话，月薪 ...
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上班，2013年11月6日被电话通知到黑石礁分校工作，2013年11月12日进入公司系统为期一个月行政和教学培训，一个月后2013年12月02日主任就给我一 的教务主任、行政主任、人力资源分别打电话催办离职手续，解除合同。要求我1月2日—1月3日必须到公司解除合同， 请问公司可以单方面无故解除合同吗？...
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我于2011年生第二小孩，违反计划生育（2011有结案书），我和我妻子都无正式工作。今年9月公司因违反计划生育与我（劳务派遣，工作10年）解除劳动关系。请问公司可以和我解除劳动关系吗？ 解除劳动关系后还可以参加该公司的应聘吗？...
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本人太太在某公司上班未签订劳动合同、但有劳动关系实时的证明、和工资发放证明、两个多月后被解除劳动关系，经劳动局说无签订合同可视为无固定期限合同；现已怀孕2个月，请问经济赔偿怎么计算才合理？（劳动期间公司未按劳动法规定购买社保及生育保险这些是否可以一起要求公司补偿）...
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期望你能帮我分析下案情，万分感谢！公司为了给我们“分流”，私下联系了两家公司(并未经过我们同意)，要求我们解除现在的劳动合同后，再去这两家公司 工作岗位”为由，要求我们放假回家，开80%当地最低工资，如果我们不同意的话，公司可以强行放假、阻挠我们出勤吗？3.如果我们不同意“分流方案”和“息岗待工通知” ...
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公司的时候，公司出钱让我去培训考证，签订了劳动合同，没有特别备注，现在公司以要我的证书和合同办理营业执照证为由，不批准我辞职。说若缺我这个证书十月份办不了执照证，公司会有经济损失，若我辞职，公司能以此让我赔偿吗。若我现在提交辞职信，并请假，一个月后可以自动解除劳动关系吗？ 没有假条，但是有老总短信， ...
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形式，能否要求经济补偿？此前已经签订劳动合同，只是工资一项未注明工资数额，但offer上有。因为我在此公司差几天就满6个月，应该可以要求半个月的经济补偿吧，但在考虑如果仲裁的话，并无任何书面的证据来证明是公司主动跟我解除劳动关系的，还有，这在法律上是否有举证责任倒置的规定，由用人单位来举证不 ...
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2009年12月31日，A公司违反劳动法的有关规定解除了李某的劳动合同，该劳动者依照劳动法的有关规定应得到多少赔偿金和/或补偿金待遇。 要求： 1、能否得到补偿金，如果可以得到，如何计算？(根据《劳动合同法实施条例》第25条规定，此时除了支付赔偿金还需要支付经济补偿金吗？） 2 ...
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