也不能作为经济补偿的计算基数。【典型案例】某公司因客观情况发生重大变化，与部分员工解除合同，员工李某因经济补偿金计算问题与单位发生争议，向劳动争议 福利费用。因此，用人单位支付给劳动者的经济补偿应当一次性支付，用人单位要求分期支付的，劳动者有权予以拒绝。【操作指引】实践中，如果用人单位与劳动者私下协商 ...
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，但用 人单位应按同工同酬原则支付其报酬。未成年人因劳动遭受人身损害的，无论未成年人自 身是否有过错，用人单位均应承担赔偿责任。 第十九条 劳动合同中有 合同的，用 人单位不能以特别约定排除或限制劳动者的解除权。但由于劳动者行使提前解除权而违反 劳动合同的相关规定给用人单位造成损失的，劳动者应当赔偿 ...
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未征得乘客同意绕道行驶、多收车费、不出具票据、服务态度恶劣等行为，乘客有权向经营者、相关部门投诉、举报。投诉、举报人应当提供真实姓名、联系电话、 。公安机关按照道路交通安全法律、法规对客运出租汽车进行审验时，同时就车辆是否符合治安防范要求进行审验。第四十条驾驶员应当履行下列义务：（一）参加治安防范培训 ...
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也不能作为经济补偿的计算基数。 【典型案例】某公司因客观情况发生重大变化，与部分员工解除合同，员工李某因经济补偿金计算问题与单位发生争议，向劳动 福利费用。因此，用人单位支付给劳动者的经济补偿应当一次性支付，用人单位要求分期支付的，劳动者有权予以拒绝。 【操作指引】实践中，如果用人单位与劳动者私下协商 ...
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，依照《中华人民共和国中外合作经营企业法》的有关规定，经董事会制订施行方案，由公司、公司工会与员工集体或个人订立劳动合同，按合同的规定执行。 第十三章财务会计和审计 ＿＿个月仍未提供，除累计缴付违约金外，守约一方有权按照本合同第三十八条规定终止合同，并要求违约方赔偿损失。第四十条由于一方的过失，造成本 ...
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提供按退税机关规定的完整的退税证。退税款由甲方在申报退税后未实际取得税款前提前向乙方支付。在退税款实际退下前，乙方须按照同期银行人民币贷款利率向甲方支付 放弃诉讼权利，其余被告不发表意见，确认乌江公司诉请的金额。关于天津航都公司是否承担责任的问题。虽然天津航都公司是航都重庆分公司出具的虚假提单的抬头人 ...
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兴公司与工程玻璃厂签订玻璃加工承揽合同，约定：工程玻璃厂按王兴公司的要求定制各种规格幕墙玻璃；总价款暂估为3791914元；双方根据工程安装所需确定分批供货 款额的3%偿付违约金，并赔偿停工待料的损失；如工程玻璃厂逾期交货超过10天，王兴公司有权取消该批订单另行安排，损失由工程玻璃厂承担；王兴公司合同 ...
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懿丰公司承担装修期间的水电费用及其他一切费用。懿丰公司在租赁期限届满前可提前六个月书面通知新兴市政建筑公司是否继续租赁该商场，在同等条件下，懿丰公司享有 、供电，每天向乙方支付10000元违约金并赔偿相应的损失，延迟达到30日的，乙方有权解除合同，甲方违反合同的3.1.2款、第5.2款、第5.6款的， ...
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也不能作为经济补偿的计算基数。 「典型案例」某公司因客观情况发生重大变化，与部分员工解除合同，员工李某因经济补偿金计算问题与单位发生争议，向劳动 福利费用。因此，用人单位支付给劳动者的经济补偿应当一次性支付，用人单位要求分期支付的，劳动者有权予以拒绝。 「操作指引」实践中，如果用人单位与劳动者私下协商 ...
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被告已经与平时工资一起发放给了原告。至于原告主张的全勤奖，是其单方面的认识。被告是根据公司经营状况决定是否发放全勤奖，双方合同并无此内容。故要求驳回 之前的工资收入，未支付之后至合同终止期间的工资。原告有权根据每月960元的标准和期间正常工作日的天数，要求被告支付该期间的工资576元。至于奖金，在劳动 ...
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