我们开了专业课。下学期我们则去了公司培训（尚本机构），去了之后，公司说他们关于手游开发的项目比较多，希望我们向手游开发方面发展。然后给我们培训三个月，但是 去了公司。公司说我们在不违约的情况下，会按月给我们偿还。如果工作了两年合同到期，我们无需还一分钱。可是我就不明白了：我们和公司签的合同里面有明确的 ...
//www.110.com/ask/question-2637613.html -了解详情
关于公司未与本人签订书面劳动合同的定义：是从来都没有签订？还是原试用合同或原有合同到期，未续签？ 还是两者都是？...
//www.110.com/ask/question-2279706.html -了解详情
关于公司未与本人签订书面劳动合同的定义：是从来都没有签订？还是原试用合同或原有合同到期，未续签？ 还是两者都是？...
//www.110.com/ask/question-2279704.html -了解详情
我在公司连续工作满10年，其中分别签订了3次劳动合同，最近一次是3年的快到期了，但现因公司制度改革，损害了老员工的利益，故不想再续签劳动合同，请问可以申请劳动补偿金吗？...
//www.110.com/ask/question-2076768.html -了解详情
我2008.11~2013.4在该公司任职操作员，公司于4.24通知不再需要此岗位并单方面解除劳动合同（合同还有2年到期），现公司已经以书面形式通知我解除劳动合同并且至即日起一个月后停发工资，请问，公司这样做是否违法，我应该得到怎样的赔偿~谢谢！...
//www.110.com/ask/question-1576398.html -了解详情
我2008.11~2013.4在该公司任职操作员，公司于4.24通知不再需要此岗位并单方面解除劳动合同（合同还有2年到期），现公司已经以书面形式通知我解除劳动合同并且至即日起一个月后停发工资，请问李律师，公司这样做是否违法，我应该得到怎样的赔偿~谢谢！...
//www.110.com/ask/question-1576383.html -了解详情
我是2009年进了A单位，签订了一年合同。2010年合同到期后A单位与我签订了两年的合同。至2012年合同到期后，老总也没找我续签合同，至2013年2月初，老总跟我谈续签合同，因工资待遇无法达到一致。顾决定离职，请问能否得到赔偿？如能赔偿，具体需要点什么手续和证明，赔偿金额多少？...
//www.110.com/ask/question-1415709.html -了解详情
我工作7年合同未到期，公司裁员单方解除劳动合同，公司不愿意按照劳动合同赔偿，我该怎么办？...
//www.110.com/ask/question-804282.html -了解详情
9月来到本单位工作的，但合同在2010年7月1日签的，合同到2011年6月30日到期，期间2009年9月到2010年7月我在单位都有实际工作关系， 21日终止合同关系。在其期间我并没有犯大的错误，现在单位单方面解除我的劳动合同，请问专家我可以获得多少赔偿金？（他们说补偿一个月的工资） 注：从2009年 ...
//www.110.com/ask/question-686520.html -了解详情
没有办理。此期间没有签订劳动合同,也没有上班记录,上班卡,工资条之类的证据。工作期间曾代表公司参加过一个平台公司的培训,有签到证明,但很难获得。 关于辞退时间,我与老板看法不一致。老板曾表示所参加的平台将到期, 不再续费。后来,有表示要将我介绍到其他公司上班,之后就一直没跟我提过该公司的 ...
//www.110.com/ask/question-681887.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务