倒置。所谓举证责任倒置,是指根据法律规定,将通常情形下本应由提出主张的一方当事人就某种事由不负担举证责任,而由他方当事人就某种事实存在或不存在 劳动者或者劳动者直系亲属对于是否构成工伤发生争议的,由用人单位承担举证责任。 劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》中规定:工资支付凭证、社保记录 ...
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苗国庆,新乡市牧野区148法律服务所法律工作者。原告新乡市环境卫生管理处诉被告仙秀丽劳动争议纠纷一案,本院于2010年3月24日立案受理后,依法组成合议庭公开 ,故本院不予处理。依照《中华人民共和国劳动法》第一条,劳动部《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条、第二条第二款之规定,判决如下:本判决生效 ...
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。2、本案中,盛XX、张XX不具备用工主体。依据《关于确立劳动关系有关事项的通知》劳社发[2005]12号第四条之规定,“建筑施工、矿山企业 李X出具证明作为领工钱凭据。工程即将完工时,农民工追要工资无果,诉至唐河县劳动争议仲裁委,要求维护其合法权益。唐河县仲裁委裁决:被申请人河南安信建设实业有限公司 ...
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在原酉阳土家族苗族自治县铝制品厂和酉阳轻工制品厂上过班(即未向二单位实际提供劳动)、领取工资,仅凭一份集体所有制招工登记表和一份企业职工套改增资审批表 ,梁秀军就取得了酉阳轻工制品厂的固定职工身份,根据劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》第二条“劳动者填写的用人单位招工招聘登记表、报名表 ...
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在原酉阳土家族苗族自治县铝制品厂和酉阳轻工制品厂上过班(即未向二单位实际提供劳动)、领取工资,仅凭一份集体所有制招工登记表和一份企业职工套改增资审批表 ,毛桂君就取得了酉阳轻工制品厂的固定职工身份,根据劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》第二条“劳动者填写的用人单位招工招聘登记表、报名表 ...
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在原酉阳土家族苗族自治县铝制品厂和酉阳轻工制品厂上过班(即未向二单位实际提供劳动)、领取工资,仅凭一份集体所有制招工登记表和一份企业职工套改增资审批表 ,吴洪英就取得了酉阳轻工制品厂的固定职工身份,根据劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》第二条“劳动者填写的用人单位招工招聘登记表、报名表 ...
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1986年以“占地工”身份到洛阳市第一师范学校做临时工,于2002年转为合同工,但未签订劳动合同,后该校几经合并,于2007年成为洛阳理工学院。合并后学校管理人员严重超编 合同法实施条例》第十九条第十款、劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》第三条的规定。四、在诉讼期间,洛阳理工学院解除与 ...
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):合浦县国营山口林场。上诉人李桂林因与被上诉人合浦县国营山口林场劳动争议纠纷一案,不服合浦县人民法院(2010)合民初字第28号民事判决,向本院 “社会保险基金问题”,而本案涉及的是上诉人与被上诉人是否构成劳动关系。据此,一审判决应准确适用《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第二条、《 ...
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的争议焦点之一在于原、被告之间是否存在劳动关系。根据2005年5月25日劳动部发布的《关于确立劳动关系有关事项的通知》,用人单位招用劳动者未订立书面 期间工资有特别约定为人民币2500元/月,而原告未提供证据证明应当支付被告报酬的金额,故本院认定2008年9月至2009年1月期间被告月工资为2500元 ...
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通知原告不予受理。另查明,宝丰县市场发展服务中心成立于1996年,属于宝丰县工商局的一个二级机构。2001年,宝丰县市场发展服务中心从宝丰县工商行政管理局脱离,成为 第六十四条,最高人民法院《关于民事诉讼证据的若干规定》第二条,劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条之规定,判决如下: ...
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