规定招用已满16周岁未满18周岁未成年工的用人单位，应当在工种、劳动时间、劳动强度和保护措施等方面严格执行国家有关规定。建立对企业使用童工等违法 不得利用提高劳动定额变相降低工资水平。严格执行国家关于职工休息休假制度的规定，对延长工时和休息日、法定节假日工作的，要依法支付农民工加班工资，不得以农民工 ...
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，开办私营企业或到街居、乡镇企业、私营企业去工作。（四）提高劳动定额水平，缩短工作时间，在任务指标、职工收入不减少和生产成本不增加的前提下，为 劳服企业安置城镇待业人员，与安置国有企业精简下来的富余职工合并计算，达到规定比例的，按照国家税务主管机关关于劳服企业的有关减免税政策执行。（三）企业富余职工到 ...
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赔偿。用人单位赔偿后，失业人员仍可按规定享受失业保险待遇。(三)迟转职工档案时间不足一个月的，按一个月计算。 十、各区、县失业保险经办机构和街道 的有关规定做好失业人员的接收、管理工作，按时、足额发放失业保险金和其他失业保险待遇，保障失业人员的基本生活。 十一、《关于印发〈北京市城镇失业人员就业登记 ...
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停薪留职期满逾期不归的以及不辞而别的人员，用人单位应依据北京市劳动局《关于转发劳动部〈关于通过新闻媒介通知职工回单位并对逾期不归者按自动离职或旷工处理问题的 试用期。5．劳动者在同一用人单位连续工作，签订劳动合同前的工作时间和签订劳动合同后的工作时间应合并计算。连续工作满十年以上，合同期限届满，双方 ...
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后于1928年、1951年和1979年分别制定了26号、99号和131号三个关于最低工资的公约和30号、89号、135号三个建议书；其中131号公约和 克扣职工工资或以产品抵发工资等现象，特别是在国有民营企业以及非公有制企业中，随意延长工作时间，不保证职工最低劳动报酬的情况时有发生。少发或不发职工工资 ...
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专业毕业后从事计划、统计、物价等有关业务工作的，原则上可将这一段工作时间作为从事财务会计工作的时间合并计算。凡具备下列情况之一的，从事财务 Jocl J.Lerner著。 六、发证。凡参加统一外语考试成绩合格者，发给上海财政税务职工大学印制的《评审高级会计师外语考试合格证书》，有效期五年。合格证书将与 ...
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参加社会活动，视为提供了正常劳动。本条第一款中的“提供正常劳动”是指职工在法定工作时间内，在指定的岗位上从事了劳动。第二款中的“依法参加社会活动”是 本市标准的，统一在1987年标准的基础上月增加15元计算剔除。本条第(三)项中关于“市劳动行政部门规定的不列入最低工资的其他收入“目前是指个人缴纳的职工 ...
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，不得利用提高劳动定额变相降低工资水平。严格执行国家关于职工休息休假规定，对延长工时和增加休息日、法定假日工作的，用人单位必须依法支付加班工资。农民工和 需求，积极落实女工的生育保险。招用未成年工的用人单位，应当在工种、劳动时间、劳动强度和保护措施等方面严格执行国家有关规定。认真贯彻落实《禁止使用童工 ...
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]1号)和《辽宁省财政厅、辽宁省国家税务局、辽宁省地方税务局转发〈财政部、国家税务总局关于下岗失业人员再就业税收政策问题的通知〉》(辽财预[2006]52号)的精神， /12×定额。4、第二年及以后年度以当年新招用人员、原招用人员及其工作时间按上述程序和办法执行。每名下岗失业人员享受税收政策的期限最长 ...
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、财政局：为贯彻落实《国务院关于促进煤炭工业健康发展的若干意见》(国发[2005]18号)的精神，提高煤矿工人的工资收入，稳定煤矿职工队伍，促进煤炭行业持续稳定 贯彻落实细则，并可根据本企业不同矿区的实际情况，综合考虑井下劳动强度、工作时间、煤层的赋存条件以及水、火、瓦斯等自然灾害和粉尘、温度、湿度、 ...
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