月2号，进了深圳的一家外包公司（具体名字就不说了），签订了3年的劳动合同，劳动合同规定了3年合同期限，从2012年7月2日到2015年7月1日， 之外，公司还跟我们签订了一个《补充协议》，协议内容大致是公司为我提供深圳户口及档案办理，我们必须为公司工作满3年，如果不满一年，要交违约金6000，满一年未 ...
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2009年10月，陈某到一家建材公司工作，担任销售代表一职，双方签订的劳动合同约定陈某每月的工资为基本工资1010元加销售回款数额2.5%的提成。 以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者1个月工资后，可以解除劳动合同。本案中，建材公司认为陈某不称职，但未对其培训或调岗，解除合同的理由不充分，且未 ...
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2010年，我朋友A和他工作认识的朋友B打算一起开一家公司，并私下写了一份合伙协议（该协议并未到工商部门备案，现在A的协议原件损坏，附件是协议照片 万，B个人至少纯赚了50万以上（去年就买了小车一辆），并且现在外面还欠公司30多万元。 上周A去B城市办事，偶然发现B去年年底私下伪造我朋友签名等，和别人 ...
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应由劳动者补交 5、劳动合同到期工资怎么发放和补偿 事情详情：2010年1月到一家物业公司工作，期间三个月没有签订劳动合同，自然工资也没有按劳动合同法发放。一个月 按2月扣的，有的是按3个月扣的。直至2011年的6月份，在工作后感觉右腿膝盖不适，次日就医直至2011年7月在北大医院就诊确诊为半月板撕裂 ...
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我于1989年大学毕业分配到南方一家国企工作，后签订无固定期限劳动合同。2009年北方一家央企通过发商调函给该国有企业，工作调动到央企。现在，公司和我准备协商解除劳动合同，但在计算经济补偿时本企业工作年限的确定上出现争议。即原国有企业的工作年限是否计入计算补偿金。...
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我爸爸从96年开始到现在一直在一家私企工作，最近因为离职查了一些社保缴纳情况，发现公司只是从2010年断断续续的交过社保（从2010~2012没中间有些 这种情况该采取哪种处理方式，以前在公司工作这么多年既没有合同，也没有其他一些劳务凭证；在这种情况下能否要求公司补交96年以来的社保或者要求提出经济 ...
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各位专家律师你们好！ 我是一家物业公司的保安，现在合同没到期，公司现在从外聘请保安公司来管理。对原公司的几十员工做两方面安排：一，安排到保安公司（保安公司工资没有以前高，所以大多数选择第二条安排） 二，终止合同走人给予经济补偿，补偿办法是工作不满半年陪半月工资，半年到一年是一个 ...
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符合公司法的规定。而事实上，公司并未陷入僵局，公司经营和股东会都在正常开展、进行，公司管理层正在做资产保护工作，第三人电子公司已在作股权转让等工作， 立时。 《美国示范公司法修订本》14-30-2规定了司法解散，确认法院可以解散一家公司，如果公司的股东向法院提起解散请求，并且证明以下事项中的一项：（1 ...
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扣证惹官司 上世纪90年代，王某等9人通过应聘陆续进入了当地一家建筑工程公司工作。公司提供了一系列优惠措施大力鼓励员工进行进修学习，提升自身素质和工作 广大劳动者最坚强的保护者。”审理此案的法官吴洲平表示，每一个劳动者都应该认识到自我维权的重要性，在遭遇不公正对待时勇于拿起法律武器维护自己的合法权益。 ...
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日后以造成重大损失为由找我赔偿。 事情是这样的，2011年10月中，我应聘到一家服装公司，独立的试用期合同，三个月；将于2011年12底离职。公司是小规模 我明确说不能开17%的，税务局代开也只能开6%（因为我有近两年的时候没有在深圳工作了，所以不知道小规模税率已下降）。但老板并不相信，因为公司的副总 ...
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